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　　南充市仪陇县在春节前后聚焦经开区工业企业招工引才、稳工留岗，通过开展专场招聘、送岗上门、劳务协作等活动，向各类就业困难群众和务工返乡人员送去务工“大礼包”，助力工业经济“开门红”。自“春风行动”系列招聘活动开展以来，累计组织专场招聘会180余场，达成求职意向6000余人。截至2月底，助力经开区工业企业新招工人1270名，创历史新高。

　　平台推送，打破求职信息壁垒。在春节农民工返乡和节后求职关键节点，向农民工及有劳动力群众推送招工信息、征集求职意愿，累计推送短信60余万条，达成求职意向1100余人。

　　要道展示，汇聚海量岗位信息。在县城人流聚集场所摆放大型展板4个，在乡镇张贴招工海报4000余份，展示经开区企业用工需求，达成求职意向1000余人。

　　上门服务，打通求职“最后一公里”。通过电视、广播、微信群等平台发布招聘广告，并在活动现场发放政策“礼包”10余万份，将招聘信息送到群众手中。

　　现场招聘，实现赶集求职两不误。举行2025年“春风行动”“就业援助月”暨农民工专场系列招聘活动启动仪式，30余家企业齐聚一堂，为求职者带来众多优质岗位。1000余人次入场求职，300余人达成求职意向。随后，仪陇县充分利用各乡镇逢场天的人气优势，组织园区新落地企业及制造业重点企业深入中心乡镇，将岗位直接送到群众“家门口”。每到一处，现场人潮涌动，气氛热烈，求职者们积极咨询，企业招聘人员耐心解答。11场招聘会共吸引5000余人次参与，收集求职意向登记1100余份，让群众在赶集的同时轻松找到心仪工作。此外，还结合“蜀里安逸·乐享仪陇”大型展销购物活动，在德园广场入口设置展位，在火车站、红线里、红星美凯龙等人员密集的广场设立招聘点，让群众在休闲逛街时也能顺便找到工作。目前，已开展100余场招聘活动。

　　直播带岗，搭建“云端”求职桥梁。自1月10日起，仪陇县创新招聘方式，借助抖音平台开展“直播带岗”线上招聘会。直播深入企业车间、办公区，全方位展示企业生产生活环境，并详细介绍了企业基本条件、岗位人数、薪资待遇等内容，实现了岗位可视化、招聘数字化，让就业岗位“触手可及”。活动吸引了大量求职者，直播间同时在线万余人，线余人。

　　实地选岗，鼓励现场签约入职。由县就业局牵头，会同经开区管委会和各乡镇，组织城乡在家有意愿就近务工的劳动力赴经开区企业开展“看企选岗”活动。活动中，群众实地参观企业，了解企业情况和工作环境，并现场体验上岗，与意向企业进行咨询交流，确有意愿者可当场与企业签订求职意愿并安排入职。自2月5日以来，37个乡镇累计组织2000余人参与活动，现场达成求职意向700余人。

　　多维突破，招引外地员工来仪就业。组织专班分赴陕西西乡、山西运城、南充嘉陵等地参加招聘会，大力宣传仪陇的招工引才政策和经开区企业用工需求，为仪陇工业企业招贤纳士。截至目前，已累计参加外地招聘会5场次，达成求职意向200余人。

　　组建专班，打通就业服务堵点。为强化招工工作落实，仪陇县成立由县分管领导任组长，总工会、人社、就业、管委会、农民工服务中心等部门共同参与的工作专班，建立统筹协作机制，定期会商研判，确保招工工作落地见效。

　　关口前移，筑牢用工保障防线。在园区设立就业服务中心，派驻2名招工专员，收集企业复工和用工需求，“忙时每周调度，闲时半月走访”，全方位服务企业。春节前后，组织专人深入重点企业了解需求、解决用工难题，提供“零距离”服务。

　　关爱行动，解锁贴心就业关怀。与招工成员单位组织人员赴园区开展座谈、慰问演出等活动，并协同乡镇走访慰问经开区工业企业老员工，关心其工作和生活，让务工人员感受家的温暖，促进劳动关系和谐，增强企业凝聚力。同时，鼓励老员工发挥传帮带作用，为企业招引培养新员工，助力企业可持续发展。

　　仪陇县就业局将落实“就业优先”战略，以“建设先进制造业集聚县”为统揽，持续细化招工举措、压实责任，做到“企业有需求，招工不停歇”，为县域经济社会高质量发展提供就业力量、展现就业担当。（马川越 记者 何思雨）返回搜狐，查看更多