PG电子（Pocket Games Soft）全球顶尖电子游戏开发商[永久网址:363050.com]！官方平台，提供PG电子APP下载、试玩体验，安全稳定，支持iOS/安卓，立即注册畅玩！在就业市场中，不少人会选择通过中介进入电子厂打工。在这个过程里，大家心中普遍存在一个疑问：通过中介进厂可以选岗位吗？

　　电子厂岗位丰富，工友报名前常问能否自主选岗，得到的答案却多是否定的。若报名普工，基本不会被分配到技术工岗位。这是因为电子厂生产任务围绕订单，订单数量决定岗位需求，完成订单后生产任务和工作内容变化，岗位也会调整。若允许员工自主选岗，像流水线这类工作强度大、环境艰苦的岗位，大概率少有人问津。流水线工作要求小组内成员工作速度一致、高度配合协作，一人出问题，整个产线都会受影响，所以很多人不愿从事。

　　既然不能随意选岗，为何还有人宁愿通过中介进厂，冒着被坑风险也不直接去工厂面试正式工呢？其一，中介提供的岗位类型丰富，差价工、小时工、返费工等应有尽有，而工厂正式工底薪通常仅 2000 左右，加上加班费月工资约 4000，中介给出的工价往往更高，极具吸引力。其二，很多人抱着宁可信其有不可信其无的心理，倾向选择开价最高的中介，但需警惕，高价背后可能有陷阱。其三，中介进厂流程相对简单，直接去工厂面试正式工，可能要经历一系列复杂流程，通过中介则可省去这些麻烦。

　　总之，选择通过中介进厂，虽有风险，但便利性和高收益的诱惑并存。求职者关键要保持警惕，不盲目追求高价，保障自身权益不受损害。

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