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　　近日，小米集团在红米产品经理@馨心_Mia的消息中透露，2025年春季招聘将于3月初正式揭幕。而早在去年的中期，小米便启动了针对2025届毕业生的硬件提前批招聘。此次招聘面向的是全球2025届毕业生，具体目标是2025年1月至12月之间顺利毕业的中国内地学生，和2024年7月至2025年12月间的港澳台及海外学子。

　　此次春招的岗位则集中在硬件研发领域，涉及的职位多达100个，招聘地点涵盖了北京、上海、武汉、南京、深圳和西安等多个城市。

　　数据显示，截至2024年9月30日，小米集团的全职员工总计41507名，其中绝大多数39905人均在中国大陆。令人瞩目的是，这 42,057名员工中，有20436人从事研发工作，开发多样的技术产品。回顾历史数据，2024年3月底时小米的员工总数已达3.54万人，较三年前，员工人数增加了1.2万，几乎与小鹏汽车的总人数持平。

　　在薪酬方面，截至2023年底，小米已向11861名员工发放股份奖励，全年薪酬支出合计189亿元人民币，较2022年的166亿元增长了14.1%。如果仅计算正式员工，2023年小米的正式员工平均薪资飙升至56.2万元人民币，那么在这一极具竞争力的薪资水平下，2025届的招聘能否吸引更多优秀人才，不得而知。随之而来的还有小米将如何在激烈的科技人才市场中保持其吸引力，以及这一举措能否为其未来发展注入新的动力。