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　　在偏远的三都水族自治县，村民们的幸福感正在悄然上升。如何实现‘家门口就业’，让每个家庭都能感受到稳定的幸福？

　　三都水族自治县位于贵州省南部，是一个多民族聚居的地区。长期以来，这里的经济发展相对滞后，许多村民不得不外出务工以维持生计。然而，近年来，随着政府加大对农村地区的扶持力度，特别是通过创新的就业服务模式，村民们开始在家门口找到了满意的工作。

　　罗英秀是周覃镇的一名村民，今年初，在县城南社区举行的招聘会上，她仔细看了工作地点、招聘条件与工资待遇后，毫不犹豫地填表报名了贵州昇家智能家居有限公司。该公司位于周覃镇新联村工业园区。“不用上夜班，一个月工资有三四千元，就在家门口上班，这样的好机会，打着灯笼都难找。”罗英秀满脸喜悦地说。招聘会现场，周覃镇招聘企业展位前围满了求职者。

　　为了确保招聘会的成功实施，相关部门工作人员开展了敲门行动，入户向村民宣传招聘会及招聘岗位信息，并从乡亲家门口专车接送他们到招聘会现场。罗英秀就是其中一位受益者。就业是民生之本，是社会稳定的重要基石。周覃镇探索创新就业服务模式，构建供需“就业云”、访万家“户联网”、开观摩“直通车”多措并举，有效解决企业用工难和群众就业难双重问题，全镇就业服务更精准。

　　截至今年2月底，全镇务工人数达31900人，其中，省外务工16164人，省内县外务工4800人，县内务工10936人，镇域企业用工基本平衡，春节后新入职444人。镇人社中心每周会统计镇域内工业园区、农业园区及就业帮扶车间等企业用工需求，结合县城企业用工情况，在微信公众号、微信群、QQ群等渠道定期发布招工信息，实现宣传推送全覆盖，让群众随时随地了解企业招工动态。

　　在招聘信息发布过程中，尤其注重信息的实用性和针对性，真正精准推送。针对农业园区的季节性用工需求，提前发布招聘信息；针对轻纺企业的技术工种需求，详细介绍岗位技能要求和薪资待遇，助推辖区内在家富余劳动力实现“家门口就业”。镇里还召开就业专题会，将企业用工需求表印发各村，开展“春风送岗”敲门行动，网格员上门宣传，逐户逐人讲解企业招工情况及岗位需求。同时，全面摸排更新就业信息台账，建立高校毕业生、返乡未就业、照顾老小不能务工等重点人员台账，针对性引导群众就业。

　　组织辖区内有意愿的群众到重点企业实地观摩选岗。春节后至今，全镇共组织县级重点企业观摩7次，参与群众222人，达成就业意向110人。该镇建立了网格员与有意向就业群众一对一服务机制，常态化开展动员宣传，确保群众就业需求与企业用工需求有效对接，为群众暖心搭建就业“桥梁”。

　　周覃镇在促进就业方面的成就令人瞩目。未来，可以进一步优化服务，持续提升居民的生活质量与幸福感。通过不断创新和完善就业服务模式，相信会有更多像罗英秀一样的村民能够在家门口找到满意的工作，过上更加幸福稳定的生活。返回搜狐，查看更多