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　　孙女士曾是国棉三厂的纺织女工，2012年企业宣告破产后，她领取了企业职工补偿金，就此选择了自主就业。2019年，孙女士退休。据她了解，原国企职工只要符合条件，就能申领独生子女一次性奖金3000元。 同样是该厂退休职工，有人已顺利领到这 笔费用，自己的却始终没有下文。

　　邯郸市国资委三级调研员（棉三清算组组长）尚： 为解决当年纺织厂职工安置难题，政府推出一项仅适用于纺织企业的特殊政策：1.对于距法定退休年龄不足5年的职工，可申请提前退休。2.距 法定退休年龄不足10年的职工，有两种选择：一是一次性领取企业职工补偿，自谋职业；二是选择协议保留社会保险关系。选择协保的职工，其劳动关系暂时搁置，由企业或相关部门继续为其缴纳社保费用 ，到法定退休年龄后，依然能够享受国企职工待遇。

　　邯郸市国资委三级调研员（棉三清算组组长）尚： 对于当时领取企业职工补偿金走向自主就业的职工，作为非国有企业职工非事业单位职工，现行政策未将其涵盖在内，无法享受该3000元一次性奖励。

　　至此，孙女士的补贴困惑终于得到解答。政策依据与职工不同的选择，导致了待遇差异。希望类似情况的职工能及时了解政策细则，也期待相关部门能进一步优化政策宣传，避免更多误解与困扰。