PG电子（Pocket Games Soft）全球顶尖电子游戏开发商[永久网址:363050.com]！官方平台，提供PG电子APP下载、试玩体验，安全稳定，支持iOS/安卓，立即注册畅玩！五一黄金周转瞬即至，记者了解到，在多数人享受长假、东游西逛、疯狂采购的时候，与之相关的岗位上的员工如售货员和导游等，却恰恰迎来了工作意义上的黄金周。而且，他们绝大多数是拿不到任何加班费或假期补偿的…[新闻背景]

　　劳动部门称，法律并未规定具体的工作地点，除了在单位加班的人之外，如果节日期间被单位安排工作的，即便是在家里工作，也属于加班…[评]

　　我有一个在企业工作的朋友，“五一”长假连续加班却未能获得加班报酬。朋友很无奈地说，老板早就说了，想干就干，不想干就走人，想干的人在外面排着长队呢。去年有个工友为了讨加班费，没几天就被炒了鱿鱼。有了前车之鉴，我的朋友和工友们在保“饭碗”和讨要加班费之间，选择了沉默。当前，用人单位占据着绝对的优势地位，对于劳动者来说，能找个饭碗不易，去和老板较劲，丢了饭碗岂不是得不偿失？更何况未必能讨得公道！

　　要我说，资方不会不知道节日加班要支付三培加班费的道理，而在于劳动行政部门的监管不力上。难道职能部门的官员只须“表个态”，而且还是“间或”，就能解决问题了？既然是“表态”，理不理你，权在我。现阶段的一些用工单位，尤其是一些私营企业的老板，他们并不把工人的权利太当回事，巴不得你做官的多“表态”，少“当真”，这样好让他们为所欲为。他们知道工人（大多是打工者）的上述心理，乐得装聋作哑，坐等他们上门来讨。高兴给一点，不高兴炒你的鱿鱼……

　　我先前在一家中外合资的饭店工作，春节期间加班，从没得到过3倍的工资。不单如此，我在“五一”、国庆节、元旦都加过班，同样也没有领到“三薪”。其实，加班费在劳动合同里写得清清楚楚，我也曾找管理层协商过，但一直都没得到解决。尽管如此，我从没想过向劳动保障部门投诉。为什么呢？不就是怕他们给我穿小鞋嘛。这是一家大企业，有钱有势，万一他们与劳动部门之间有“关系”，最后吃亏的还是我自己…

　　还什么加家班费啊。现在你还想不想做。现在大部份国人都看不到希望。也不知道该往那里走。知识改变命运？现在有几个大学生能找到使自己有发展的职业？只是糊口的多。这样下去还有希望吗？还想结婚生孩子好像比中彩票...

　　公司虽然实行计时工资制度，但如果个人平时的延时加班不是由公司安排的，而是自愿进行的，那么公司有相应的加班制度，必须履行公司规定的加班审批手续。因此，要求公司支付其自愿且未履行手续的延时加班工资缺乏依据。

　　安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付工资。”以上规定表明，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。

　　这部分（要不到加班费的）人的苦衷可以理解，但是他们的权利意识太淡薄了，怪谁？只能怪他们自己！我想说的是，作为应得的劳动报酬——节日加班费，为什么不去讨？《劳动法》第四十四条第（三）款最明白不过的写着：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。对此规定，劳资双方都很清楚，那么这70%的加班者为什么不堂而皇之地去要加班费？资方看你不反抗，当然乐得不给。要是大家一起罢工呢？

　　我个人认为，节假日加班一定要获得3倍于日常工资的薪金并不合理，也并不利于工作的高效完成。你很难保证有些人不是为了加班费而加班。所以，在一般情况下，我并不鼓励员工加班。在我的公司里，还没有遇到员工找我要加班费的情况。一个员工，他应该相信，付出总会得到回报，而这个回报也并不一定就是金钱上的。一个只关注自己拿没拿加班费的员工，其实没有太大的发展前景。

　　解决这个问题，需要多方面的努力。政府方面，应该加强执法力度，杜绝有法不依、有法难依的现象。之所以出现很多企业不给法定的加班费、职工不敢为自己的利益而斗争的情况，执法力度不够是很重要的原因。在立法上，则应该向劳动者倾斜一点，以便更好地保护他们的利益。对于劳动者自身来说，也应该具备一定的法律知识，他们从整体上也要联合起来，在企业中建立工会，建立能表达自己声音的组织。作为工会，也应该努力发挥维权作用，确保劳动者的利益不受损害。

　　某医院工作的李先生说：“我们医院的医生春节加班没有加班工资——这不仅是钱的问题，更是一种权利。”

　　在工厂上班的高先生说，“今年春节期间我加了初一、初四、初七三天班，单位按照每天双倍工资给我，这种笼统的算法有问题。”

　　五一黄金周转瞬即至，记者了解到，在多数人享受长假、东游西逛、疯狂采购的时候，与之相关的岗位上的员工如售货员和导游等，却恰恰迎来了工作意义上的黄金周——他们主要是以靠销售提成为主要工资来源。

　　海育合家政公司的王先生告诉记者，家政公司实行的是分时计算工时制度，所以节假日不存在支付加班费的问题。

　　v为保证饭碗 近七成加班族不敢对加班费过分认线毛钱 厂方表示只是加班补贴

　　一位是毕业于成都某名牌大学，即将前往新加坡留学的22岁漂亮女孩，一位是没有自理能力，目前只能靠乞讨度日的48岁落魄乞丐，当他们相遇后，爱神之箭射中了他们，在经过近1年的恋爱后，双方决定携手共度余生…[详细]

　　新《普通高等学校学生管理规定》正式出台，本科生在校是否能结婚尘埃落定。但争论才刚刚开始…[详细]

　　我是中石油的一名员工，在我们这儿里别说是“五一”、“十一”加班费，就是春节也没有加班费，你愿意就干，不愿意有人干，多的就是人了，所心，对于加班费的问题，我们都已经麻木了，中石油没有劳动法…