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　　工厂不安排加班，可采取以下措施：首先，查看劳动合同及工厂规章制度，确认其中关于加班的具体规定，明确自身加班权益范围。若工厂拒绝加班违反相关约定，可与上级主管或人力资源部门沟通，说明自身情况及合理加班需求，要求给出合理答复。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，提交劳动合同、考勤记录等相关证据，由劳动监察部门依法调查处理，责令工厂改正其不合法的加班安排行为。还可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。在仲裁过程中，需提供充分证据证明加班事实及工厂拒绝加班的不合理性，仲裁机构会根据事实和法律作出公正裁决。总之，劳动者有权依据法律法规及合同约定获得合理的加班安排，当权益受到侵害时，要通过合法途径积极维护，确保自身应得的权益得以保障。

　　服刑期间一般不进行工伤认定。工伤认定是基于劳动关系下，劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病等情况而启动的程序。而服刑人员与用人单位之间不存在正常的劳动关系。根据相关规定，劳动者在被依法追...查看更多

　　私人拖欠工资，在符合法定情形时会被判刑。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门...查看更多

　　工伤死亡情形下，老板是否会坐牢需视具体情况而定。若老板对员工工伤死亡存在过错，比如强令冒险作业导致事故，或明知存在重大事故隐患却拒不整改，从而引发伤亡事故，可能构成重大责任事故罪等犯罪，会面临刑事处罚...查看更多

　　工伤保险理赔处理流程如下：首先，用人单位或职工本人应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关资料。经审核，社会保险行政部门作出工伤认定决定...查看更多

　　工地意外撞死人是否需承担刑事责任，要视具体情形而定。若在工地作业过程中，因违反安全管理规定等过失行为导致他人死亡，可能构成重大责任事故罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，在生产、作业中违反有关安全管理...查看更多

　　工伤证词虚假是否会被判刑，需视具体情形而定。若工伤证词虚假是为骗取工伤保险待遇，数额较大的，可能构成保险诈骗罪。根据现行法律规定，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以...查看更多