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　　薪资结构：底薪（2080）+岗补（1500-2500）+全勤（100）+加班费（平时加班费18.1元/H、周末加班费24.14元/H）+餐补360元/月+绩效（600-1200元） 岗位职责： 1.生产统筹与执行：主持早会，分配当日任务；动态调配人员，确保达成日生产目标；巡检产线.异常处理与质量控制：快速处理来料异常及产线突发问题，记录原因并跟进改善； 3.团队管理与培训：指导新作业员掌握操作标准及安全规范，跟踪技能达标情况。 4.数据汇报与沟通：统计当日产量、工时及异常数据，编制生产日报并向上级汇报； 5. 7S管理：执行生产现场7S标准，维护整洁、安全、高效的工作环境 任职资格： 1.年龄20-37岁，高中/中专及以上学历，2年以上制造行业生产管理或基层带班经验； 2.有智能终端设备（手机、平板、VR/AR等组装经验）或精密模具制造领域经验者优先。

　　职责要求： 1、根据要求检查生产机台是否正常运行，是否出现异常声响。 2、根据当班生产计划确认材料情况 0K\NG，及数量、重量 3、确认产品检查基准书、 产品压延作业指导书、设备操作指导书是台齐备，方可正式生产 4、与炼胶工、卷取工传达当班生产任务和具体要求以及生产中的注意事项。 5、根据要求检查生产的半成品及成品硬度、厚度、宽度、成熟度是否符合《产品检查基准书》生产要求。 6、对产品首件做好记录以及与工程做好交接工作。 7、当生产有异常，需主管介入处理时，在10 分钟内通知现场进行处理: 8、负责B炼胶、成品生严过程记录、保管等管理;并完成交接班记录表填写: 9、在生产主管、其他人员不在岗时，需要进行顶岗作业;

　　岗位职责: 1. 负责连接器产品的研发规划、设计与开发，确保项目按时高质量完成； 2. 带领研发团队进行技术攻关，解决产品设计、材料选型、工艺优化等关键问题； 3. 对接客户需求，参与产品方案评审，提供专业的技术支持； 4. 跟踪行业技术发展趋势，推动新产品、新技术的研发与应用； 5. 制定并完善研发流程和标准，提升团队整体技术能力； 6.牵头专利布局及技术成果转化； 6. 协调跨部门合作，确保研发项目与生产、品质、市场等环节高效衔接。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计、电子工程、材料科学等相关专业； 2. 5年以上连接器研发经验，3年以上团队管理经验，熟悉连接器行业标准及工艺流程； 3. 精通连接器结构设计、材料特性及性能测试，熟练使用CAD/Pro-E/SolidWorks等设计软件； 4. 具备较强的项目管理能力，能主导从需求分析到量产的全流程研发工作； 5. 良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，能承受工作压力； 6. 有汽车电子、通信设备等高可靠性连接器研发经验者优先，具备一定的英语读写能力。

　　任职资格： 1、全日制本科以上学历，质量管理或工程相关专业优先； 2、五年以上相关岗位工作经验，有大型企业品管管理经验； 3、熟练掌握质量管理体系的建设和维护知识，能够熟练运用质量管理工具及方法（如SPC、QC）。 工作职责： 1、建立质量管理体系：策划、制定和实施各种质量标准，确保符合公司标准和法定标准。 2、执行质量管理计划：领导质量计划的实施工作，监督各车间质量管理机制的建立、健全和运行状况。 3、质量成本控制：控制质量成本，监测次品率及报废率记录。

　　岗位职责： （1）负责具体问题的解决、确保生产计划顺利完成； （2）协助车间或品质管理部门对一线员工进行定期培训，组织本班组员工开展工艺管理工作，指导一线员工严格执行操作规程、严肃工艺纪律、坚持质量第一原则； （3）提高员工积极性、能动性，挖掘员工潜力，提高员工技能，加强工艺改进力度等，不断提高产效率、降低生产成本； （4）控制本班组产品质量、数量、工(料)废数量，并负责督促员工及工料类、区存放 （5）加强与员工的沟通，及时向车间主管反映并解决员工工作中所遇到的实际困难； ( 6 ) 现场5S的执行与监督。 任职要求： （1）高中(含)及以上学历； 有生产车间2年以上产线）熟悉各项生产工序及管理流程;

　　岗位职责： 学历：本科以上（工商管理类/制造业） 1、入职以后需要到各个部门进行轮岗，掌握各个环节的基本知识 2、积极提出各部门可以改善的问题，并参与、分析、协调和组织解决问题 3、本次招募该岗位后期往现场生产管理类方向发展 任职要求： 1、普通话标准，有优秀的语言表达能力和沟通能力， 2、具备韧性与抗压，亲和力与刚性并存，责任心 3. 尊重公司的调度与分配 4、熟练操作日常办公软件， 5、有良好的职业道德、高度的工作主动性和责任感。

　　工作职责： 1.生产计划的编排与调度，生产物料的跟进与控制，成品出货安排； 2.物料需求计划的编排与调度，库存周转率的提升； 3.监督生产计划和物料需求计划的执行，协调生产，保证生产畅通； 4.核算和分析产能，合格率、标准工时、设备故障率等生产情况； 5.负责物料进度、物料损耗的监控与跟踪；库存量的控制，呆废的预防、控制及处理； 6.确保交付计划的落实，做好过程管控及对结果负责； 7.能统筹部门规划，确保公司运营目标落实； 8.完成上级领导安排的工作。 任职要求： 1.学历与经验：大专本科及以上学历 2.熟悉ERP系统操作及生产计划排程逻辑 3.良好的沟通协调能力，团队合作精神、学习和承担工作压力

　　工作职责： 1.负责工厂液态硅胶成型机（LSR10台）的日常维护与保养。 2.负责LSR车间生产异常处理与改善，提升良率以及效率。 3.负责新模具的试模验证以及改善。提供试模报告与修模方案。 4.负责参与新项目LSR项目的前期开发，提出可行性方案。 5.负责LSR新工艺、新材料的开发与验证。 6.负责新模具的样品制作。 7.负责LSR车间的5S管理。 任职要求： 1. 熟悉科腾、捷晨等LSR设备的功能以及机器性能，遇到小问题可以进行维修。 2.熟悉LSR工艺流程，对各种LSR材料性能有一定的认知。 3.对塑胶、五金包胶工艺熟悉，特别是卡托类、PIN针类包胶。 4.对液态模具的结构有一定的认知。 5. 液态机器调机试模工作3年以上工作经验。

　　1、负责木制品车间生产全面管理、现场管理； 2、制定、优化生产流程，规范部门生产活动，推行6S管理； 3、确保产能，控制产品质量，原料监管等； 4、相关部门协调沟通，解决生产异常； 5、生产日常管理、早会、人员面试、培训等。 6、负责生产环境管理，改善生产作业环境，降低安全事件； 7、负责生产部日常管理，包括但不限于生产部人员的选、育、用、留的日常管理工作； 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、五年以上木制品制造业现场管理经验，有大型木质制造业、展示架生产相关经验优先； 3、具备完备的管理思路，具备精益生产实施落地能力； 4、具备较好的管理能力、沟通能力、创新能力和学习能力；

　　岗位职责： 1、负责公司整体制造规划布局、精益生产、精益仓储，构建精益生产体系； 2、负责对人、机、料、法、环等方面进行优化，提升生产效率及质量，合理利用资源，降低损耗； 3、负责生产产能评估，标准工时建立，确定劳动定额和工时定额，并持续规划和实施资源优化，提升生产效率； 4、负责改进流程作业方法，标准化分析研究(操作分析，流程分析)，运用IE工具减员增效，提升生产效率； 5、负责对物料、能源等消耗定额进行测定、改进、成本核算； 6、负责试产跟进，新项目量产工艺和作业流程规划，治具设备申购试用及相关指导文件整理制作； 7、负责编制公司工艺技术性文件，保证工艺技术性文件有效指导生产，确保生产顺利。 任职要求： 1、 教育背景：高中以上学历； 2、培训经历：受过IE及精益生产等方面的相关培训； 3、工作经验：3年以上车间生产管理，特别是现场改善及精益生产的经验；

　　岗位职责： 1、负责精密夹治具零件、铝合金、不锈钢、模具钢及非金属零件的工艺分析与优化； 2、独立完成零件加工首件调试，进行简单程序修改，审核生产图纸； 3、熟练使用常用测量工具，刃磨铣刀、钻头、倒角刀等加工工具； 4、操作法兰克系统面板，应用于2米龙门加工中心； 5、进行工艺分析与报价，与客户沟通订单需求及制程安排； 6、及时回复客户需求，解决产品质量问题并提出合理改进建议； 7、保持工作细心稳重，高度负责，能够配合必要的加班任务； 任职要求： 1、熟悉机械加工工艺及相关材料特性； 2、具备独立完成零件加工调试的能力； 3、能够读懂和审核生产图纸，熟悉常用测量量具的操作； 4、掌握法兰克系统面板的操作技能； 5、具有较强的客户沟通能力和问题解决能力； 6、对机械加工夹具设计及应用有深入理解； 7、工作认真细致，责任心强，能适应加班安排；

　　岗位职责： 1. 负责生产线的日常管理，确保生产任务按时、保质、保量完成； 2. 监督生产线员工的操作规范，确保安全生产； 3. 协调生产线人员安排，合理分配工作任务； 4. 及时处理生产过程中的异常情况，确保生产顺利进行； 5. 配合上级完成生产计划的制定与执行； 6. 负责生产线员工的培训与考核，提升团队工作效率； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 高中及以上学历，电子、机械或相关专业优先； 2. 至少2年以上电子厂生产线管理经验，熟悉电子产品生产流程； 3. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力； 4. 工作认真负责，能承受一定的工作压力； 5. 熟悉5S管理、精益生产等管理方法者优先； 6. 良好的沟通能力，能熟练使用办公软件。

　　一、岗位职责： 1、负责开发和改进改性造粒产品，制定并实施技术方案，使产品性能符合市场和行业 标准 2、深入研究改性造粒工艺和材料，创新提升产品质量和附加值。 3、与生产部门协作，优化生产流程，提高生产效率，保证产品质量稳定。 4、调研分析同类产品，获取竞品信息，为产品优化提供参考。 5、负责新产品的测试与验证，解决测试中的技术问题，确保产品顺利上市。 6、整理撰写研发技术文档，促进公司内部知识传承与分享。 7、参与技术培训，提升团队技术水平，推动公司技术创新。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，化学、材料等相关专业，10 年以上改性造粒产品研发经验。 2、有扎实的化学和材料学理论基础，熟悉改性造粒工艺技术。 3、有独立研发新产品经验，成功推出过市场认可的产品优先。 4、熟练使用研发设备仪器，具备实验设计和数据分析能力。 5、具有创新意识和解决问题能力，能独立应对技术难题。 6、沟通协调能力和团队合作精神良好，能与不同部门协作。 7、责任心强，工作积极主动，注重细节。

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