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　　1、制定公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效考核，员工社会保障福利等方面的管理工作；

　　5、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；

　　1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历，人力资源管理理论基础扎实；

　　2、五年以上行政人事工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉相关的国家法律法规；

　　3、工作细致、认真、有责任心，有团队精神，较强的沟通协调以及语言表达能力，能适应较高强度的工作；