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　　技能中国 2025年10月29日，宁波市第十六届人民代表大会常务委员会第二十八次会议修订通过的《宁波市职业技能培训条例》，已报经2025年11月26日浙江省第十四届人民代表大会常务委员会第二十次会议批准，现予公布，自2026年1月1日起施行。

　　条例涉及职业技能培训、技能人才评价等多方面，鼓励企业自建或者与职业学校、职业技能培训机构、行业组织等共建职工培训中心、技能大师工作室、高技能人才培训基地、技能实训基地、工匠学堂、劳模工匠创新工作室等，开展职业技能培训。

　　重庆城市职业学院就业信息网 12月1日，中汽新能（无锡）电池科技有限公司发布招聘公告。核心招聘部门包括生产部、工程部、品质部，重点岗位涵盖电芯工程师、工艺工程师等技术岗位，专业要求聚焦汽修、新能源、机电等理工科领域。薪资结构为实习期月薪5500-6500元，转正后6000-9000元，提供五险一金及国企编制晋升通道，配套免费健身房、4人间住宿及餐补等福利。此次招聘计划为新能源电池领域直接输送50+技术人才，缓解长三角地区电池制造企业技能人才短缺问题，同时为院校毕业生提供优质就业选择，推动产教人才供需平衡。

　　2025年11月29日，合肥发布最新招聘信息，宁德时代、亿航智能等10家重点企业释出大量岗位，涵盖新能源、智能制造、汽车部件等领域。

　　其中，宁德时代合肥专场招聘机械工程师、电芯工艺工程师等20余类岗位，本科起薪1万-3万元，提供五险一金、免费宿舍等福利；亿航智能招电池PACK结构工程师、飞控工程师等，技术岗月薪最高2.5万元；另有博大精密、锦瑞汽车部件等企业招聘普工、技术员及储备干部，薪资5000元-1.2万元不等，多含食宿补贴。

　　求职者可通过企业官网、指定邮箱或联系招聘负责人应聘，官方同时提醒通过正规渠道求职，保障自身权益。

　　十堰工会 根据中华全国总工会、国务院国资委《关于充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中带动作用的意见》以及湖北省委、省政府、省总工会相关政策，“王涛班”在东风各级工会组织指导下，结合30多年来的管理实践探索，总结形成了“5531工作法”，为“产改”在企业和班组落地、实现新时代企业班组建设高质量发展探索出了行之有效的新路径。

　　“5531工作法”，即以五大内容为中心，以五小活动为载体，以三核管理为工具，以全球化标杆管理班组为目标，着力推进班组管理水平和员工队伍素质提升，推动班组建设高质量发展。 “五大内容”、“五小活动”、“三核”管理，标杆引领，构建起了“王涛班”新时代班组建设的管理体系和运行机制，是班组管理与建设实践立足本来、吸收外来、面向未来不断创新发展的产物。

　　上汽职工之家 日前，博世华域第十二届NEV（研发测试）试验技能比武大赛在烟台工厂实验室成功举办。本次活动由博世华域总部工会支持，上海试验技师工作室牵头，烟台工厂实验室承办，NEV四地测试团队积极参与。大赛通过技能竞赛全面检验并提升了试验技师的专业水平，为打造高素质测试团队奠定了坚实基础。

　　2025年广汽集团“匠于心 品于行”优湃能源效率先锋技能竞赛决赛顺利举行

　　广汽集团工会 近日，2025年广汽集团“匠于心 品于行”优湃能源效率先锋技能竞赛决赛顺利举行。效率先锋技能竞赛自9月启动以来，共收到来自各部门的15份优秀作品，经过组委会评审，8支队伍晋级决赛。发表课题围绕AI+自动化提升、AI+多维表格提效、AI+智能存量管控、数据协同、信息可视化等飞书功能模块与实用技巧，通过场景化实战演练，系统检验参赛选手在日常管理、生产操作、技术研发及设备维护等方面的专业效能水平，着力培育将数智化技术转化为新质生产力的模范先锋。

　　JAC职工之家 近日，“技创未来·智驱全球”国际事业部整车产品开发技术类大赛在中德合作创新园5号楼柏林厅完成决赛并举行闭幕式，作为安徽省总工会二类赛，本次赛事由江汽集团工会主办，国际事业部工会承办、国际事业部人力资源部协办。历经2个月的精彩赛程，这场技术人才竞技赛事圆满落下帷幕。

　　本次大赛是国际事业部深入落实《江汽集团关于深化产业工人队伍建设改革的实施方案》要求的重要举措，通过聚焦整车产品开发全流程核心技术的三大递进式竞赛环节：技术通用知识竞赛、技术实践竞赛、项目案例呈报，以高标准、系统化、实操化的竞赛体系，为技术人才搭建交流切磋的舞台，筑牢江汽国际业务高质量发展的技术人才根基。

　　东风越野车 为聚焦推进3³+1事业计划落地，进一步搭建技能人才的展示、交流平台，促进青年技能人才成长，发挥以赛促学、以赛代练作用，近日，东风特种装备事业部（东风越野车有限公司）青年小工种技能竞赛顺利完赛。本次竞赛包括“精扳手”“精舵手”“火眼精睛”“钢精铁骨”“励精涂治”“精斗云”“精点子”等7个项目。

　　华晨宝马工会12月3日，“振兴新突破，我要当先锋”2025华晨宝马汽车产业链职工劳动竞赛成果经验交流会隆重举行，为这场历时半年，以“创新创造，共享发展”为核心理念的产业盛会画上圆满句号。

　　这场带动40余家企业、超2万名职工的竞赛，早已超越单纯的技能比拼，交出了亮眼的发展答卷：全年开展职业技能竞赛11大项17小项，新建3个创新工作室、签订2个创新联盟，实现攻关成果120项、专利17项；创建安全班组450个，评选模范安全标准化班组23个；质量之星、职工创新项目评比共申报495个项目。

　　西安轨道交通技师学院 为深入落实国家就业优先政策，打通 “校企协同育人” 最后一公里，比亚迪股份有限公司与西安轨道交通技工学校校企合作签约仪式隆重举行。双方代表共同签署合作协议。双方将以 “资源共享、优势互补、共同发展” 为核心，围绕 “深化互信、共育人才、共建标准” 三大方向，携手打造应用型新能源技术人才培养新范式 —— 更令人期待的是，比亚迪资深工程师将走进校园课堂，为新能源专业学子带来 “职场实景化” 定制教学。

　　广东机电职业技术学院 12月2日，广东机电职业技术学院职业培训楼大礼堂内掌声雷动，“汽车现场工程师”校企协同领航计划启动会在此盛大举行。作为落实国家产教融合战略、服务汽车产业 “电动化、智能化、网联化、共享化”转型的关键举措，此次活动汇聚了广汽集团、小鹏汽车、极氪汽车等9家行业头部企业代表及500余名师生代表，共同见证职业教育与产业发展深度融合的重要时刻。

　　启动会上，一场别开生面的“人才争夺战”成为焦点。广汽集团、小鹏汽车、极氪汽车、融捷能源、台达电子、东风南方、格悦科技、长佶科技等企业代表携手校方联络教师同台竞讲，围绕分专业方向个性化培养方案展开多维博弈。企业代表们各展所长，以创新课程体系、实战项目资源、双师培育团队、高潜力就业岗位为核心竞争力，竞相吸引学生加入“汽车现场工程师”订单班，现场氛围热烈而务实，彰显了产教融合的开拓性与务实性。

　　在专项推介环节，各企业的特色培养方案亮点纷呈：广汽集团以“研发岗前置培养”为亮点，抛出了Python课程优先权的诱人筹码；小鹏汽车数据标注班以150学时实战训练+5周企业导师一对一带练的硬核配置，打出“结业即上岗”的定心牌；台达电子聚焦氢能技术等新能源领域痛点，展现其技术底蕴；融捷能源以工装设计实训为核心，展示了产线全流程的主导权；极氪汽车以“售后技术岗缺口超60%”为据，力推双向实习机制；东风南方革新营销理念，植入新媒体运营课，紧跟时代潮流；格悦科技则启动了“提前入企，带薪实践”的学徒制模式，为学生提供了更加务实的成长路径。这种“一企一策”的个性化培养模式，构建起“以能力为本、以需求为纲”的育人新生态。

　　技能中国 12月9日，安徽省技工院校“一带一路”技能筑梦行动推进会在黄山市召开，并同步举办了“青年国际实习交流计划”对接活动。

　　近年来，安徽省人力资源与社会保障部门以及有关技工院校积极响应“一带一路”技能筑梦行动，务实推动技能领域国际交流合作。截至目前，在世界技能大赛中，安徽已夺得3块金牌、2块铜牌，并设立世界技能大赛中国集训基地27个；策划了“RCEP框架下职业教育合作机遇”对话会，推动职业培训和教育领域务实合作。此外，还建立师资国际交流和培训机制，支持安徽建工技师学院、安徽新华教育集团、奇瑞汽车股份有限公司成功申报首批技能筑梦师资培训基地，近三年先后选派25名技工院校骨干教师赴国外开展专题培训和考察交流。

　　下一步，安徽省各级人社部门将以此次会议为契机，积极支持技工院校参与“一带一路”技能筑梦行动和“青年国际实习交流计划”，共享技能人才工作经验，共商国际技能合作项目，共育高素质技能人才，以高水平“技能出海”更好服务“企业出海”。

　　徐留平人民日报撰文：聚焦推动高质量发展、构建新发展格局动员激励广大职工群众建功立业、创新创造

　　湖北省总工会 中华全国总工会党组书记、副主席、书记处徐留平在人民日报撰文表示高质量发展是新时代的硬道理。各级工会要聚焦建设现代化产业体系、加快高水平科技自立自强、发展新质生产力等重大战略部署，组织动员亿万职工群众在各行各业各个领域充分发挥主力军作用。围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，推动各层级各行业劳动和技能竞赛提质扩面，探索创新新产业、新业态竞赛活动形式。开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）等群众性创新创造活动，做优“工会服务职工创新创造云”，加强创新成果转化利用，动员激励广大职工立足岗位创新创造。适应新一轮科技革命和产业变革的需要，深化产业工人队伍建设改革，推动完善和落实产业工人技能形成、职业发展、待遇水平等方面的政策保障，建设一流产业技术工人队伍，培养更多高技能人才和大国工匠，为推动高质量发展提供有力人才和技能支撑。做优“工会服务职工技术技能云”，引导广大职工树立终身学习理念，不断提高技术技能水平。发挥劳模工匠示范引领作用，完善劳模工匠培养培育、选树宣传和服务管理工作机制，大力开展“劳模工匠助企行”等活动，深化劳模工匠创新工作室及其联盟建设，助推企业持续健康高质量发展。

　　央广网重庆12月5日消息 近日，由工业和信息化部教育与考试中心主办的首届新型工业化产教融合展在中国重庆·科学会堂开幕。展会以“智·聚英才融·创未来”为主题，汇聚各级政府部门、行业组织、重点企业、院校代表等各方力量，共商产教融合战略布局，同绘产业与教育协同发展新蓝图，为推进新型工业化、实现中国式现代化注入强劲动能。

　　工业和信息化部教育与考试中心主任郝志强指出，推进产教深度融合是支撑制造强国、网络强国建设的重要举措。近年来，工业和信息化部教育与考试中心立足产业发展全局，强化平台载体建设，牵头组建全国工业和信息化产教融合共同体，指导成立66个行业产教融合共同体，构建起上下联动、协同高效的融合发展体系；坚持需求导向、标准先行，开发300余项人才培养标准，强化产业人才标准引领，推动人才培养更好地匹配产业发展需要；精准对接产业需求，重点围绕人工智能、数字化转型、信息技术应用创新等产业前沿方向，不断完善人才培养与评价体系，持续为产业高质量发展输送高素质技术技能人才。下一步，中心将聚焦新型工业化核心需求，持续强化共同体纽带作用，推动产教融合聚合力、展亮点、见实效，为工业和信息化事业发展筑牢人才根基。

　　广州日报 12月7日下午，以“数智产教 融创未来”为主题的“2025大湾区科学论坛产教融合人才培养分论坛”在广州南沙举办。中国工程院院士、青年科学家、行业领军人物等齐聚一堂，围绕人才创新、成果转化等职业教育的热门议题展开讨论。

　　据悉，“产教融合人才培养分论坛”是中国职业技术教育学会依托大湾区科学论坛举办的重要活动，自2023年起已连续举办三届。本届论坛聚焦新质生产力驱动下的人才供给侧结构性改革，探索人工智能时代产教深度融合新范式新机制，推动职业教育更有效地做好科技成果转移转化工作，以服务好现代化产业体系建设。

　　在签约仪式上，德国文化经济促进会与大湾区科学论坛秘书处签约；广东技术师范大学分别与工业和信息化部人才交流中心、佛山华数机器人有限公司、华为技术有限公司签订共建智慧教育研究中心、工程创新训练中心、现代产业学院合作协议。

　　中国日报网 12月2日，以“职业教育融合汽车产业高质量发展”为主题的中华职教大讲坛（北京）在小米汽车超级工厂举行。活动由《教育与职业》杂志社主办，北京市中华职业教育社、北京交通运输职业学院协办，来自北京、天津、河北、辽宁、江苏、浙江、江西、广东、广西、海南、贵州、宁夏等地的院校和企业及媒体代表60余人通过场景交流、主题分享等形式，探讨职业教育与智能汽车产业深度融合发展。返回搜狐，查看更多