PG电子（Pocket Games Soft）全球顶尖电子游戏开发商[永久网址:363050.com]！官方平台，提供PG电子APP下载、试玩体验，安全稳定，支持iOS/安卓，立即注册畅玩！防城港市港发控股有限公司是防城港市本级大型国有独资企业，前身为2007年4月成立的防城港市港工基础设施建设开发投资有限责任公司，2019年2月根据市委市政府决策部署，重组成立防城港市港发控股有限公司。市港发围绕市委市人民政府战略决策部署，在承担临港工业基础设施建设、重点产业园区投资开发建设运营等任务的同时，结合自身优势，积极构建公司“3+3”产业体系，推动现代临港产业、现代海洋渔业、精深加工与现代物流业等三大核心业务持续巩固健康发展，发展壮大绿色新能源业、跨境电商业、医学研发等三个培育业务，支撑我司未来长远发展。

　　现公司旗下共有各级子公司23家，其中全资11家、控股5家、参股7家;公司注册资本金6亿元;公司总资产215亿元，土地及海域资产总面积约1.5万亩。

　　本次面向社会公开招聘，详见附件《防城港市港发控股有限公司2025年上半年公开招聘计划表》。

　　报名方式分为招聘会现场报名和网上报名。招聘会现场报名：应聘者在各招聘会现场报名递交简历并需现场填写《防城港市港发控股有限公司应聘登记表》;网上报名：应聘者将填写完的附件中《防城港市港发控股有限公司应聘人员报名表》，会同个人的身份证复印件、毕业证、学历学位证书、资格职称等材料，形成压缩包，发送至人力资源部邮箱：，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系电话”(一人限报一岗)。

　　人力资源部负责收集整理所收到简历和《防城港市港发控股有限公司应聘人员报名表》等材料，收集完毕后根据招聘岗位要求审查应聘者的身份、学历、专业、工作经历等信息，对简历进行初步筛选、审查。

　　1.分为面试初试和面试复试。经过初步筛选、审查，资格审查通过的人员进入面试初试，根据面试初试的评分情况按1:3的比例进入面试复试。

　　2.面试内容主要考察应聘者应聘动机、专业能力、对应聘岗位的认识、团队合作意识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力等，面试由人力资源部统筹开展，具体时间、地点另行通知。

　　通知面试通过人员进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(广西聚馨麦芽有限公司拟聘人员除外)，广西聚馨麦芽有限公司的招聘岗位的体检项目和标准由按其食品企业的有关标准进行确定，体检费用由拟聘人选承担，未按时参与体检或体检中出现身体条件不适合本岗位者，取消聘用资格。

　　通过体检的人员，对其进行有无为犯罪记录等情况进行考察，确定拟聘人员报党委会研究通过后，对拟聘用人员进行公示(公示地点在公司宣传栏、公司网站)，时间为5个工作日。 公示期间，如没有发现影响聘用的情况，予以聘用，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。

　　聘用人员实行试用期管理，试用期内出现违法违纪行为，或试用期内考核不合格的，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

　　(一)应聘人员对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格;已聘用的，取消聘用资格;已签订《劳动合同》的，解除劳动关系;

　　(二)应聘人员个人信息仅用于此次招聘，对应聘人员个人信息予以，应聘资料恕不退还;

　　(三)招聘计划提及的年龄，35周岁及以下核准的计算时间为1989年2月13日以后出生，40周岁及以下核准的计算时间为1984年2月13日以后出生。

　　(四)防城港市港发控股有限公司在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。

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