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　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国的领导，具有良好的政治、业务素质，品行端正，有良好的职业素养和团队协作精神;

　　8.参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

　　招聘信息通过鹤峰县人民政府门户网(、县国司微信公众号(鹤峰国投)、前程无忧招聘平台(应聘者搜索“鹤峰县国有资本投资运营有限公司”)公开发布。本次未招满的岗位，我公司将通过前程无忧招聘平台继续招聘，不另行发布招聘公告。

　　应聘人员进入公告页面，下载附件《个人简历模板》，按要求认真填写后，连同身份证、学历学位证书、学信网在线验证报告、职业资格(职称)证书、相关工作经历证明(工作单位证明/社明/劳动合同等)及岗位相关操盘案例等证明材料扫描件，文件打包压缩后投递至报名邮箱：，并在邮件主题栏中注明应聘者姓名及单位岗位名称(格式如：张三应聘鹤峰国司财务副总监)，报名时间截止到2025年3月2日17:00。联系人：杨先生，联系电话。

　　报名结束后，根据基本条件和任职条件，由用人单位对应聘人员投递简历及相关证明材料进行初审，对通过资格初审的应聘人员，公司另行通知本人测试时间、地点及相关事项，请应聘人员随时保持通讯畅通。

　　资格审查贯穿招聘录用工作全过程，在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录单位均可取消其报名资格或者录用资格。

　　本次招聘测试由用人单位统一组织。主要考察应聘人员专业知识与经验、专业技术能力等。应聘岗位人数未达到1:3比例的，由用人单位研究决定是否取消该岗位。考试成绩四舍五入保留至小数点后两位。

　　考生考试总成绩=面试成绩×100%。考试总成绩相同的，按优先条件高低顺序排序。在面试期间，用人单位认为应聘人员未达到相关岗位的任职条件，拥有保留该岗位进行下次招聘的权利。

　　对应聘人员测试成绩在鹤峰县人民政府门户网(和县国司微信公众号(鹤峰国投)公示3个工作日。

　　根据测试成绩，按照考察人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定复审和考察人选，并电话通知本人。

　　考察工作由用人单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘者的报考资格进行复审。

　　复审和考察结束后，通知考察合格人员到鹤峰县中心医院进行体检(费用自理)，体检时间由用人单位另行通知，体检合格者办理入职手续。

　　招聘入职后，由鹤峰巧才劳务派遣有限公司与其签订劳动合同。对招聘人员实行试用期制度，试用期三个月。试用期满考核为不合格的，按程序予以解聘，合同三年一签，考核合格后可续签，试用期不合格的解除聘用。

　　原标题:鹤峰巧才劳务派遣有限公司公开招聘职业经理人公告（20250221） 2025-02-21