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　　近日，浦江县宣布将在2025年进行一场国有企业合同制员工的公开招聘，计划招聘31名工作人员。这一消息引起了众多求职者的关注，尤其是各类高校毕业生。根据《浦江县国有企业合同制员工招聘暂行办法》的相关规定，本次招聘将为优秀人才提供难得的就业机会。

　　具体招聘计划可查看《2025年浦江县国有企业公开招聘计划表（第一批）》，其中涵盖了招聘单位、岗位、人数、要求等关键信息。这是浦江国企吸纳社会优秀人才的重要措施，特别是推动高校毕业生的就业，助力地方经济发展。

　　需为各类高校的应届毕业生，或者是在2025年3月28日前通过自学考试、成人教育等方式获得毕业证的人。

　　年龄要求根据毕业时间分层：35岁以下（1989年3月28日后出生）、40岁以下（1984年3月28日后出生）、45岁以下（1979年3月28日后出生）、50岁以下（1974年3月28日后出生）。

　　同时，特定不符合条件的情况也会被排除在外，如刑满释放或在刑事处罚期内等情况。报考者需通过体检和考察，以确保符合录用标准。

　　招聘工作将遵循公开、平等、竞争和择优的原则，具体程序包括：发布公告、注册报名、资格审核、打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示以及最终聘用手续等环节。

　　所有的招聘信息将在浦江县人民政府网站及相关公众号上发布，考生需保持对信息更新的关注。同时，招聘方提醒考生仔细阅读诚信承诺书，并确保个人信息的真实性。

　　特别说明，招聘工作全程接受监督，确保招聘的公正、透明，有助于维护应聘人员的权益。

　　此次浦江国企公开招聘不仅为当地年轻人提供了就业机会，也为国有企业注入新鲜血液，推动经济和社会的发展。期待更多的优秀人才报名参与，成就个人梦想，助力浦江的发展。

　　无论是应届毕业生，还是有志于投身国企的求职者，这都是一个展示自我、实现理想的良机。不要错过这个在浦江国企工作的良好机会！返回搜狐，查看更多