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　　随着美国制造业的复兴呼声日益高涨，年轻人却对进厂工作表现出明显的不情愿。特朗普政府期间，商务部长霍华德·卢特尼克曾憧憬未来，但现实并不乐观。大量年轻人对制造业的刻板印象、以及流行文化的影响，导致他们宁愿选择服务业而非工业岗位。我们可不想去工厂里当牛马，一位年轻人在脱口秀中如此直言。

　　乔，一位在马里兰州经营机械制造厂的老板，直言招工难。他的工厂雇佣工人的平均年薪高达7万到8万美元，然而年轻人却鲜少前来应聘。数据显示，超过20.6%的工厂正因缺乏劳动供应而限制生产能力，而预计到2025年，美国制造业将面临50%的岗位缺口。

　　“过去的年轻人争相进入工厂，现在却没人愿意了，”乔感慨道。流行文化的影响及对制造业的偏见，使得许多年轻人把工厂工作想象成辛苦且不体面的职业。美国制造业联盟主席保罗指出，这种刻板印象必须改变，年轻人需要意识到现代制造业普遍采用高科技设备与洁净环境。

　　不仅美国本土企业面临招聘难题，外资企业同样苦不堪言。福耀玻璃董事长曹德旺也表示，从上世纪70年代开始的去工业化进程，导致年轻人选择高额回报的虚拟经济，制造业中的人才链条亟待重建。

　　根据美国劳工统计局的最新报告，全国制造业职缺已达62.2万个，而未来10年将在制造业创造380万个新职位，但仅一半能获得填补。

　　以路威酩轩在德州的工厂为例，尽管曾承诺带来1000个就业机会，却因缺乏熟练工人而陷入困境，工厂生产质量频频出现问题。过去5年，该工厂仅招募了不到300名员工，显著低于目标。

　　分析人士认为，提升制造业形象和为年轻人提供高技能教育至关重要。与此同时，亚裔与欧美价值观的碰撞也在悄悄改变年轻人的就业选择。一位年轻人坦言，与其去工厂加班，不如在餐厅服务轻松自在。若要让年轻人重新走向制造业领域，亟需建立身体力行的工作体验，才能打破持久以来的成见。返回搜狐，查看更多