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　　1.协助部门领导履行安全生产管理职责，对安全生产工作负有组织实施、综合管理和日常监督的责任；2.协助部门领导建立健全本单位全员安全生产责任制；组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程并监督实施；3.协助部门领导定期组织召开安全会议，及时总结和部署安全生产工作；定期预判、评估本单位安全生产状况，研究解决安全生产问题；4.协助部门领导建立健全本单位安全生产责任制绩效考核机制，对各部门、各岗位安全生产职责履职情况进行监督考核；6.组织或者参与拟订本单位生产安全事故应急救援预案，组织或者参与本单位应急救援演练；

　　职位介绍：描述1.自动售货机的运营工作。主营业务成箱饮料。开金杯车（大面包）2.一人一车，一天一趟，自己装卸，配有小推车。3.每天固定路线，固定商品。录取条件:1.C1驾驶证，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。2.为人踏实，责任心强，服从管理。3.懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识。4.身体健康，爱岗敬业，诚实守信。

　　职位介绍：1. 负责公司发展规划、经营计划方案（或报告）的全流程管理，涵盖编制、修订、上报、下达、跟踪执行、调整及分析，确保公司战略规划与经营目标的有效落地与推进。2. 实时监控公司生产经营动态，定期召开经营分析会，精准把握公司运营状况，协调各方资源，保障全年投资生产经营计划项目按时、高质量达成。3. 承担公司季度、年度投资计划的编制任务，依据公司战略和市场形势，制定科学合理的投资规划，为公司发展提供有力的资金支持与战略布局。4. 负责编制对内对外工程预（结）算书，并处理相关工作，确保工程项目成本核算准确、清晰，为公司项目决策提供重要依据，有效控制项目成本。5. 做好物资采购管理工作，规...

　　职位介绍：1、具有本科及以上学历，高分子专业，有3年以上塑料企业研发工作经验；

　　2、负责新产品的研发和生产过程的质量分析与控制，配方及工艺开发工作；编制工艺文件和技术标准；

　　3、组织和实施产品开发的前期规划和技术论证及项目跟进，协助销售部对客户作新产品开发提前推广或售后技术支持；

　　6、有较强的沟通能力，能够具备同客户、业务、生产、质检部门建立有效的沟通及快速解决问题的能力；

　　职位介绍：1.积极完成规定或承诺的销售指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；2. 负责自己管辖区域市场竞品动态，原材料行情，畜禽/水产养殖量变化的信息收集，整理并及时汇报；3. 对市场出现的产品问题，需时间反馈销售主管及销售管理内勤，并协同有关人员妥善解决；4. 稳定已有销售网络并持续增加销量，同时开发空白市场及目标经销商；

　　职位介绍：岗位要求：大专及以上学历，电力系统自动化技术、新能源装备运行与维护、电气设备运行与检修相关专业或经验，35岁以下。

　　职位介绍：从事饲料生产设备制粒、膨化机的操作、保养、维护等工作；严格按生产流程操作，保证生产顺利进行；

　　职位介绍：岗位要求：大专及以上学历，电气及自动化、电子工程、热工自动化及控制相关专业或经验，35岁以下。

　　职位介绍：岗位要求：专及以上学历，热能动力工程、电气及自动化、热工自动化及控制相关专业或经验，35岁以下。

　　职位介绍：要求能看懂所有折弯加工生产图纸，熟知产品类型和相应要求，熟练操作折弯机、卷板机等设备，有一定工程机械方面相关知识，了解工程制图和加工工艺。有管理方便经验，人员合理任务安排，区域内归纳整理整洁，设备按时维修保养。

　　职位介绍：（1）男女不限，（2）最好有基层班组长管理经验（2）吃苦耐劳，能上夜班（3）服从管理和领导工作安排（4）有叉车证优先考虑年龄要求：25-60岁左右

　　职位介绍：要求熟练操作CAD软件，有一定工程机械方面相关知识，了解工程制图，熟练操作常用的办公软件(文档、表格等)；学历不限，高学历优先，有相关工作经验优先；

　　职位介绍：1.熟悉公转私，擅长微信营销，内容营销等。2.精细化管理，持续互动，与用户深度连接。3.提供个性化服务，增强用户忠诚度和复购率。

　　职位介绍：描述1.自动售货机的运营工作。主营业务成箱饮料。开金杯车（大面包）2.一人一车，一天一趟，自己装卸，配有小推车。3.每天固定路线，固定商品。录取条件:1.C1驾驶证，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。2.为人踏实，责任心强，服从管理。3.懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识。4.身体健康，爱岗敬业，诚实守信。

　　职位介绍：50岁以下，身体健康、品行端正、无传染病，具备吃苦耐劳敬业精神

　　职位介绍：1. 学历与年龄：高中及以上学历，年龄在25 - 45岁之间。2. 学习能力：具备一定学习能力，可参照作业指导文件执行作业。3. 操作经验：拥有生产设备操作经验，熟悉生产安全常识。4. 工作态度：能接受两班倒，吃苦耐劳，服从管理。5. 岗位安排：服从上级安排的生产岗位调动、轮动与工作安排。6. 技能优先：懂机械设备维护，有相关经验者优先考虑。若生产部门认可其技术能力，可长期享受正式员工待遇。

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