PG电子（Pocket Games Soft）全球顶尖电子游戏开发商[永久网址:363050.com]！官方平台，提供PG电子APP下载、试玩体验，安全稳定，支持iOS/安卓，立即注册畅玩！最近，有一位经理因为拖欠员工工资而被女总裁开除的消息在社交媒体上引发了广泛关注。这位经理长期拖欠员工工资，引起了员工的不满和不满，最终引起了女总裁的决定。

　　据报道，这位经理是一家在线教育公司的负责人，他长期拖欠员工工资，以至于有些员工已经数月未拿到工资。不仅如此，经理还以各种理由拖延解决员工工资疑问的时间，让员工们感到非常失望和愤怒。

　　这样的情况下，女总裁认为这位经理不存在尽到本人的职责，也不存在正确地解决公司内部的疑问。 女总裁决定开除这位经理，并且表示公司会尽快解决员工的工资疑问，并保障员工的权益。

　　这位经理的表现已经违反了劳动法和公司规定，引起了员工的合法利益受到了侵害。女总裁的决定非常正确，表示公司会严格执法，保障员工合法权益。

　　在这样的背景下，咱们需要关注员工的权益，强化公司的管理，避免出现类似的情况。同时咱们也需要加强对劳动法的学习和深入理解，避免对员工权益造成伤害。

　　这个事件告诉咱们，无论身处什么位置，都需要秉持公正、诚信、负责任的态度，维护公司的正常运转和员工的利益。同时咱们也需要深入理解并遵守劳动法和公司规章制度，共同营造一个尊重法律、尊重员工、守信用的企业文化。

　　网友：劳动者被开除后公司不给工资的倒水，可以通过以下方:与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令。被辞退并且拖欠工资的新闻，劳动者可以先和公司协商解决，协商不成的搜索，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。依据法律规定，用人单位违反国家规定。”李女士待岗学习两个月，考核成绩合格后，又被公司安排到销售部。当初聘用职位为总经理助理，却被调岗到销售部，李女士拒绝接受。双方协商不成，公司解除了她的劳动合同。依据我国《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或无故拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的视频工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。假如公司无故辞职员工。黑心经理不发农民工辛苦钱，霸气女总裁得知，直接开除黑心经理！ 为你推荐 自动连播 03:00 喧宾夺主。