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　　本次计划招聘会计主管3名，具体招聘岗位和要求详见《2026年常平镇会计主管招聘岗位一览表》(附件1)。

　　(二)具有中华人民共和国的国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;

　　(五)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合机关事业单位聘员招聘条件的人员，不接受其报名;

　　本次招录的人员薪酬待遇标准按《常平镇农村会计主管薪酬管理方案(2021年修订)》实施，初级会计主管综合年薪约8万元/年，晋升为会计主管后综合年薪约11万元/年。

　　1.身份证(正反面)、户口本(户主页和本人页)、学历证书(应届毕业生提供就业推荐表)、学位证书、学历学位验证报告的扫描件;

　　(三)报名方式：本次招聘采用网上报名形式，不接受现场报名。应聘人员可登录报名系统(网址，查阅具体的招聘岗位、人数和应聘资格条件，确认符合招聘条件后，按照报名要求完成网上报名。联系人：叶小姐，电线。

　　根据招聘会计主管岗位要求进行报考资格审查，并通过短信或电话形式通知符合要求的应聘者在报名系统(网址下载准考证。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，取消应聘资格。

　　本次考试采用“笔试+面试”方式进行，考试成绩为百分制，笔试合格分数线分。开考比例原则上不低于1:3，人数达不到设定比例的，按实际减少招聘人员或取消岗位招聘计划，具体安排如下：

　　笔试时间初定于1月下旬，地点和有关要求详见准考证。考生携带身份证和准考证参加笔试。

　　面试时间和地点等安排将通过短信或电话形式通知。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围面试人数进入面试。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按考试总成绩从高分到低分进行排名，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。

　　按规定组织有关人选进行体检，并进行考察。如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，将根据实际情况按考试成绩排名进行递补。

　　通过体检和考察的应聘者确定为拟录用对象，并进行公示，公示无异议的，按有关规定和程序办理聘用手续。本次录用人员按会计主管现行聘用方式进行聘用。

　　原文标题：常平镇2026年第一季度会计主管公开招聘公告_东莞市人民政府门户网站

　　以上是2026年东莞常平镇第一季度会计主管招聘公告的全部内容，更多东莞事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群