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　　根据工作需要，拟在内部公开招聘工程管理中心管理人员4名，现将有关事宜公告如下：

　　4.梳理需要协调业主、主管部门、市级部门解决影响重点项目施工的相关事宜；

　　2.参与工程项目成本管理检查和核查，督促所属单位建立工程项目成本指导价格库（含劳务、专业分包、物资采购、设备租赁等），落实工程项目成本预算编审、过程成本控制、成本分析、成本预算和成本结算等成本管理要求。指导、督促潜亏项目制定扭亏减亏措施，跟踪整改落实情况；

　　3.参与层级工程项目结算管理工作，协调解决重点工程结算工作中存在的困难和问题；

　　4.协调解决内部经济纠纷，参与内部欠款、分包结算等争议问题的内部仲裁工作；

　　1.政治立场鲜明，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，理想信念坚定，具有强烈的事业心和责任感；

　　5.工作踏实肯干，具有良好的职业道德、较强的团队协作精神和创新精神；性格开朗、外向，具有较强的沟通表达能力；具备较强的分析能力和写作水平；

　　6.学历必须为经教育部认证，国（境）外高校毕业生须取得教育部留学服务中心的学历、学位认证书；

　　1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等在影响期内的；

　　4.品行不端、弄虚作假、道德败坏，有相关不良记录，纳入失信被执行人员名单的；

　　（2）具有大学本科及以上学历，建筑工程、工程管理、土木工程等工程类相关专业；

　　（4）具有10年及以上工程建设项目管理经验，熟悉项目生产建设全生命周期管理相关内容；

　　（5）具备完整项目经历（从启动到竣工）者优先，尤其是大型房建、市政、公路建设等复杂项目。

　　（2）具有大学本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等工程类相关专业；

　　（4）具有10年及以上工程造价或成本管理工作经历，熟悉房建、市政、公路设施建设等成本管理；

　　（5）具备完整项目造价、成本经历（从启动到竣工）者优先，尤其是大型房建、市政、公路建设等复杂项目。

　　1.报名时间：2026年2月14日至2026年3月3日下午17:30，逾期不予受理。

　　2.报名方式：凡符合上述条件的应聘人员请提交下列应聘资料1份，投递邮箱为：。

　　3.应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、近三年年度考核结果及任职要求中的业绩证明等相关资料，并填写应聘登记表（详情见附件）。

　　4.请将应聘登记表、个人简历、相关证件扫描件及业绩证明电子版压缩包同时发送至指定邮箱，邮件主题注明“所在单位+姓名+应聘的岗位名称”，不符合邮件主题注明要求的将不予收件。

　　公司按照任职条件筛选简历，通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，未通过资格审查者，将不再另行通知。应聘者对应聘材料的真实性负责，凡应聘材料与实际情况不符者，一经查实，即取消录用资格。

　　公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。

　　公司根据笔试、面试综合成绩（笔试、面试各占总成绩的50%）从高到低排序确定拟录用人员。

　　拟录用人员须至三级甲等医院完成体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。因体检不合格的，取消拟录用资格。

　　拟录用人员报相关程序研究同意后，在重庆建工股份有限公司官网上进行公示，公示期为5个工作日，公示期满，无影响录用情形的，以电话方式通知，办理录用手续。

　　1.应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。

　　2.在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。