PG电子(Pocket Games Soft)全球顶尖电子游戏开发商[永久网址:363050.com]!官方平台,提供PG电子APP下载、试玩体验,安全稳定,支持iOS/安卓,立即注册畅玩!近年来,传统的招聘方式在快速变化的市场背景下逐渐显得捉襟见肘。尤其是在春节之后,许多务工人员面临就业困境。因此,广东省近日推出了一项名为“春风行动”的招聘新模式,这不仅吸引了大量企业参与,也助力求职者在“家门口”找到满意的工作。
吴英贵,来自贵州省黔南布依族苗族自治州的务工者,正是这一招聘新模式的受益者。过去,他多是在江浙一带工作,然而今年元宵节前,他在家门口应聘成功,成为了广东广州市黄埔区某企业的焊工。这是黄埔区针对外省务工人员展开的一项专项招聘活动,吸引了数百名求职者参会。
根据介绍,今年的“春风行动”专场招聘,将包括联合招聘、夜市招聘、甚至直播带岗等多种形式,旨在打破春节后就业需求与供给之间的壁垒。数据显示,目前全国已有近1500万个岗位在等着求职者,而各地政府也积极响应,推出多项针对再就业的政策,如交通补助和社会保险服务等。
广东省人力资源和社会保障厅的数据显示,在春节过后,外省务工人员入粤返岗人数已超过1830万人,标志着务工流动的回归和市场的复苏。这一过程中,“南粤春暖”行动的实施无疑是关键,促进了务工人员的有序流动与企业的用工保障。
为了提升求职者的竞争力,佛山市还首次将职业指导服务引入校园和社区,帮助年轻群体解决在求职过程中遇到的困难。例如,一名叫李岚的求职者,在听取了职业指导师的建议后,明确了求职方向,增强了自信。
除了帮助求职者,广东的企业也在这种新模式下极大受益。惠州市的一家科技公司表示,通过组织线上线下多种形式的招聘活动,及时解决了普工及技术岗位的用工缺口。与此同时,还有政府为引才提供了高达12万元的生活补贴,激励人才向南方流动。
此过程中出现的“快效应”不仅体现在人数的增长,更是在招聘现场的服务上。广州市的社保卡服务专区,求职者们感受到了便捷与高效,办卡仅需十分钟。这样一系列措施,明显减少了求职者与招聘方之间的沟通障碍。
总而言之,广东“春风行动”将未来的招聘模式调整为更具人性化和针对性的服务,通过政策导向、企业参与以及人力资源引导,有效缓解了务工人员的就业压力,促进了经济复苏。正是这种从“家门口”到“厂门口”的便捷就业之路,将是未来劳动力市场的新常态。返回搜狐,查看更多