PG电子（Pocket Games Soft）全球顶尖电子游戏开发商[永久网址:363050.com]！官方平台，提供PG电子APP下载、试玩体验，安全稳定，支持iOS/安卓，立即注册畅玩！现在上海招工难到啥程度了？工厂周边、大街小巷，放眼望去，全是招工广告。劳务市场岗位更是多到爆，可就是招不来人。人社部的数据一摆出来，制造业岗位缺口大得让人咋舌。就说上海最大的那个劳务市场，几千个岗位眼巴巴地盼着有人来，可每天来应聘的人，用手指头都能数得过来。

　　餐饮业的情况也好不到哪儿去，岗位空了一大片，看着都着急。可求职者，没几个愿意往这儿凑。企业为了招人，是想尽了办法，又是涨工资，又是发福利，又是承诺各种好处，能用的招儿全使出来了，结果，效果却差得很，就像拳头打在棉花上，没啥作用。

　　这到底是为啥呢？仔细一打听，原来是工作强度大得太离谱了，工作环境也差得要命。工人每天得长时间高强度地劳作，跟个永动机似的，一刻都不得闲。车间里噪音大得能把人耳朵震聋，气味还特别难闻，闻一会儿就头晕恶心。在这样的环境下工作，谁能受得了啊？

　　闵行区外来人员就业服务中心也是一样的情况，几百个岗位就那么闲置着，无人问津。特别是制造业一线岗位，十个来应聘的，能有一个愿意留下，那企业都得谢天谢地，烧高香了。企业真得好好反思反思了，得拿出点实际行动来。当务之急就是要实实在在地优化工作环境，合理把控工作强度，别把员工当机器使。得让员工能在一个舒适、安心的氛围里工作，这样员工干得顺心，企业自然也就更有吸引力，才能招到更多合适的人。要是企业一直忽视这些问题，招工难的问题只会越来越严重，到最后，企业自己的发展肯定会受到很大的阻碍。

　　家人们，你们觉得企业还能从哪些方面着手，来吸引更多人投身工作呢？大家赶紧在评论区留言，咱们一起给企业出出主意，帮他们解决这个招工难题，让上海的就业市场能好起来！