PG电子（Pocket Games Soft）全球顶尖电子游戏开发商[永久网址:363050.com]！官方平台，提供PG电子APP下载、试玩体验，安全稳定，支持iOS/安卓，立即注册畅玩！面对求职者是否双休的询问，招聘者竟以“下等人没资格谈条件”的惊人言论回复。

　　招聘者的一句话，不仅瞬间击破了打工人的心理防线，还撕开了当下职场的遮羞布。

　　随后还在网络上晒出有关这家公司信息的截图，这一晒却意外引发了一场舆论风波。

　　有人看了之后觉得非常气愤，都知道现在找工作是一大难，但也没必要随意辱骂求职者吧。

　　“由于求职者与该公司在为签订劳动合同，不存在正式劳动关系，所以这样的问题只能算是民事纠纷，建议私下协商解决。”

　　既然不能保障打工人的基本权益，那这些针对劳动者制定的法规存在的意义何在？

　　双休在这些资本眼里是就像是“犯法”一样。提到双休就像是拿劳动法触痛了他的神经，虽然已经道歉，但并不证明他会有所悔改。

　　因为职能部门不作为，就更加助长了这家公司依旧继续明目张胆的违反劳动法的嚣张气焰，