PG电子（Pocket Games Soft）全球顶尖电子游戏开发商[永久网址:363050.com]！官方平台，提供PG电子APP下载、试玩体验，安全稳定，支持iOS/安卓，立即注册畅玩！江西聚创产业服务有限公司是九江鄱湖新城投资建设有限公司的全资子公司，是一家专注于产业园区综合服务、企业孵化、产业投资及资源整合的创新型服务企业。公司立足江西省产业发展需求，致力于为政府、园区、企业提供全链条产业服务解决方案，推动区域经济转型升级。根据公司的经营发展需求，需面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：

　　坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。

　　拟公开招聘工作人员3名，具体招聘岗位和人数详见附件1《2025年江西聚创产业服务有限公司招聘岗位及要求》。

　　6.具体招聘岗位及要求详见附1《2025年江西聚创产业服务有限公司招聘岗位及要求》。

　　本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按照线上诚信报名、线下资格审查、笔试、面试、考察和体检、会议研究及公示等程序依次进行。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。

　　线上报名：考生在电脑端登录职畅云在线报名考试平台(，进入考试中心界面-在报名入口栏找到该场招聘公告-点击进入页面开始报名，或在职畅云小程序上报名，按提示流程操作，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册。本次招聘实行诚信报考制度。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名。咨询电线.现场审验材料及缴纳考试费：即日起至2025年5月23日17:00(工作日)，请考生到江西众畅人力科技有限公司(九江市濂溪区就业之家二楼市场部)提交材料并缴纳考试费50元/人，逾期未缴纳的视为报名不合格，报名缴费后不可更改报名信息，不予退费。

　　(1)附件2报名表(贴近6个月内1寸免冠正面彩色照片)及附件3报考诚信承诺书;

　　(3)本人学历、学位证书原件及复印件;报考人员为2025届应届毕业生的，需提供学校出具的《就业推荐表》;

　　(4)国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

　　(5)满足各招聘岗位条件的任职材料原件及复印件(如社保缴纳证明、劳动合同或相关佐证材料);

　　5.报名事项及要求：本次考试实行诚信报名，报名考生需按要求填写相关报名信息，上传近半年一寸免冠照片，填写的联系方式务必保持畅通，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责。

　　6.打印《笔试准考证》：经网上报名、缴费的考生可于2025年5月27日9:00至24:00在职畅云在线报名考试平台(打印《笔试准考证》。《笔试准考证》是考生参加笔试招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。未在规定时间内打印准考证者视为自动放弃，不得参加考试。

　　各岗位招聘计划数按照实际报考人数应满足1:5比例后开考。未达到开考比例的岗位，相应核减或取消该岗位的招聘计划。每位报考人员限报考1个岗位，否则报名无效。

　　(4)确定入闱面试人员：笔试结束后，01岗根据笔试成绩从至低分按招聘计划数1:5的比例确定入闱面试人员;02岗根据笔试成绩从至低分按招聘计划数1:3的比例确定入闱面试人员。末位成绩相同者，一并进入面试。

　　(5)笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线分，笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消入闱面试资格。

　　因考生放弃面试资格产生的岗位空缺，按该岗位考生笔试成绩从到低分依次递补。届时以电话通知递补入闱面试考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。经递补后，仍未达到拟入闱面试比例时，则按实际人数进入面试。

　　(1)面试形式：面试采取结构化面试的方式进行，主要考核应聘人员的逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变，灵活地考察应试者的综合素质和能力。

　　(3)当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩不得低于70分或本面试组平均分，否则取消或削减该岗位的招聘计划。

　　各项考试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试总成绩相同的，依次按面试成绩、学历、职称、资格证书等级高低等优先，按照1:1入闱体检。

　　1.面试结束后，根据考生总成绩由到低分的顺序按招聘计划等额确定考察人员(末位同分者以面试成绩高的入闱，如面试成绩还相同则依次以学历、职称、资格证书等级高低等优先)。

　　2.对考生的身份、学历、工作履历、有无违法乱纪、有无失信记录等信息进行核实，核实无问题后组织入职体检。考察不合格者，取消其拟聘用候选人资格，则按该招聘计划数考试总成绩从到低分排名顺序依次递补。

　　3.根据考察结果确定体检人员，体检项目要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。如出现考生放弃、考察不合格、体检不合格等情形的，取消其拟聘用候选人资格。

　　4.如因考生放弃体检或体检不合格等原因出现岗位空额的，根据本次招聘计划数考试总成绩从到低分排名顺序依次递补。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。

　　根据资格审查、笔试、面试、考察和体检及会议研究等各方面工作完成后，根据考生报考岗位，从到低分确定各岗位拟聘用人员，并在招聘公告发布平台公示5个工作日，接受社会监督。公示期间，对反映问题有影响聘用并查实的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用;公示期满拟聘用人员没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位对拟聘用人员办理相关聘用手续。

　　1.公示期满无异议的，办理聘用手续。公示期满无异议，但在规定时间内不来报到的，按其自动放弃处理，取消其聘用资格。在试用期内原则上应将组织、人事关系转入用人单位。

　　2.聘用人员按规定实行试用期和聘用制，试用期为1-6个月，试用期满考核合格，予以办理正式聘用手续，实行合同制管理。试用期考核不合格的，取消资格，不予正式聘用。聘用人员要服从公司的统一管理、岗位调整和工作安排。

　　3.具体薪酬福利待遇详见附件1《2025年江西聚创产业服务有限公司招聘岗位及要求》。

　　4.六个月内如有离职或其他原因产生的岗位空缺，按考生总成绩从到低分依次递补(体检、考察等合格后办理录用手续)或面向社会公开招聘。

　　1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电线小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。

　　3.对考试违规违纪的认定和处理，按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。

　　4.本次招聘过程相关信息在职畅云在线考试平台、Job直聘网(政企招录板块)、职畅云微信公众号发布。

　　5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　7.在本次招聘的任何环节需递补时，届时以电话通知递补入闱面试考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。