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　　杭州市余杭区黄湖镇人民政府因工作需要，经研究决定：招聘劳务派遣编外用工2名。现将有关事项公告如下：

　　（3）欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；

　　（4）有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与组织、非法宗教活动的；

　　（1）有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境被查处的；

　　（2）煽动、组织越级，参与非法，或长期无理，影响社会稳定的；

　　（4）因聚众赌博、嫖娼等被处以行政（司法）拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按公开报名、资格审查、笔试、面试、体检考察等程序进行。

　　2.现场报名地点：杭州市余杭区黄湖镇政府一楼党建办108办公室。联系方式。

　　3.报名须知：应聘者持本人身份证、户口簿、学历（学位）证书、属地派出所出具的无违法犯罪记录证明等相关材料的原件及复印件，本人近期免冠彩色1寸照片1张。现场报名填写《报名登记表》。应聘者对提交的材料负责，凡有弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　根据报名情况，通过资格审查后，进行笔试、面试、体检、考察、联合审查、公示后择优录取。

　　报名截止后，对所有报名人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。如岗位招聘计划数和报名人数比例未达到1：3的，该岗位招聘计划取消。

　　报名截止，经资格审查后，按照招用计划数1：3的比例开考，统一组织笔试。笔试采用闭卷形式，笔试成绩满分为100分，内容为公共基础知识和职业能力测试。笔试时间和地点另行通知，笔试合格线.面试：

　　根据笔试成绩，从高分到低分按照1：3的比例确定面试人选。面试人员达不到1：3按实际人数开展。面试时间和地点另行通知，面试合格线.体检和联合审查：

　　面试结束后，笔试和面试成绩分别按照40%、60%的比例折算成综合成绩。综合成绩出现并列的，笔试成绩高的排名在前。根据综合成绩排名，按照与拟招聘人员名额1：1的比例进入体检和联合审查。体检考察一般参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。

　　体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补（如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次递补）。

　　被聘用人员与黄湖镇指定劳务派遣公司签订劳务派遣合同，试用期为3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。聘用后，具体岗位须服从统一分配，有关待遇按照黄湖镇编外人员管理办法执行。

　　杭州市余杭区黄湖镇人民政府因工作需要，经研究决定：招聘劳务派遣编外用工2名。现将有关事项公告如下：

　　（3）欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；

　　（4）有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与组织、非法宗教活动的；

　　（1）有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境被查处的；

　　（2）煽动、组织越级，参与非法，或长期无理，影响社会稳定的；

　　（4）因聚众赌博、嫖娼等被处以行政（司法）拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按公开报名、资格审查、笔试、面试、体检考察等程序进行。

　　2.现场报名地点：杭州市余杭区黄湖镇政府一楼党建办108办公室。联系方式。

　　3.报名须知：应聘者持本人身份证、户口簿、学历（学位）证书、属地派出所出具的无违法犯罪记录证明等相关材料的原件及复印件，本人近期免冠彩色1寸照片1张。现场报名填写《报名登记表》。应聘者对提交的材料负责，凡有弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　根据报名情况，通过资格审查后，进行笔试、面试、体检、考察、联合审查、公示后择优录取。

　　报名截止后，对所有报名人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。如岗位招聘计划数和报名人数比例未达到1：3的，该岗位招聘计划取消。

　　报名截止，经资格审查后，按照招用计划数1：3的比例开考，统一组织笔试。笔试采用闭卷形式，笔试成绩满分为100分，内容为公共基础知识和职业能力测试。笔试时间和地点另行通知，笔试合格线.面试：

　　根据笔试成绩，从高分到低分按照1：3的比例确定面试人选。面试人员达不到1：3按实际人数开展。面试时间和地点另行通知，面试合格线.体检和联合审查：

　　面试结束后，笔试和面试成绩分别按照40%、60%的比例折算成综合成绩。综合成绩出现并列的，笔试成绩高的排名在前。根据综合成绩排名，按照与拟招聘人员名额1：1的比例进入体检和联合审查。体检考察一般参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。

　　体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补（如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次递补）。

　　被聘用人员与黄湖镇指定劳务派遣公司签订劳务派遣合同，试用期为3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。聘用后，具体岗位须服从统一分配，有关待遇按照黄湖镇编外人员管理办法执行。