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　　2.具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他相关要求。

　　3.具有岗位要求的身体条件和心理素质；具有符合职位要求的工作能力和专业技术能力。

　　5.凡与市属国企中层（含）以上管理人员及所属企业领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在该市属国企及所属企业范围内应聘。

　　本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，按照发布公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检和考核、聘用等程序进行。资格初审结果，笔试、面试成绩，入围体检、考核名单，拟录用人员等重要环节信息及考试相关通知均在指定平台进行公示，全程接受社会监督。

　　报考人员登录“禾国企同行”嘉兴市属国有企业2025年上半年公开招聘报名系统（）点击考生登录，按要求提交应聘申请。请根据公告中招聘条件的要求，认真填写符合报考条件的本人资料，报考人员只能选择一个岗位报名，否则视为无效报名。报名申请提交后，尚未审查和已通过资格初审的，均不能修改本人信息或改报其他职位，在报名时间内退回的，可修改后继续提交申请。逾期系统关闭，不再受理报名。

　　（2）学历、学位证书，学信网证明材料（国外学历学位另需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；2025年毕业生提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的或省级教育行政部门制发的《就业协议书》等相关材料）；

　　说明：（1）（2）（3）为必报材料，（4）（5）（6）（7）根据报考岗位要求上传材料，并在上传附件前核实报名材料。招聘岗位所涉及的具有专业技术资格或执（职）业资格证书（以发文时间或发证时间为准）、工作经历和年龄计算等统一截至2025年4月1日。

　　1.经初审符合条件者将获通知参加笔试、资格复审、面试。报考人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消应聘资格，后果由报考人员自行承担。

　　2.应届毕业生指在校期间为非在职的2025年应届高校毕业生（不含各类委培生、定向生，未签订劳动合同且未缴纳社保），学历、学位证书须于2025年7月31日前取得，归国留学人员须于2025年4月1日前取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书。应届毕业生岗位要求的专业条件需为报考人员应届生身份所对应专业。

　　学历、学位以国家教育行政部门认可的相应证件文书为准，若以第二专业报名的，其第二专业须取得教育行政部门学历认定。招聘岗位所需专业由招聘单位参考国家教育行政部门发布的《普通高等学校本科专业目录（2024年2月公布）》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布，2008年更新）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》设置及审查认定，并负责解释。对于报考人员所学专业未列入目录的，由招聘单位按专业所学课程、研究方向相同或相近原则审查。报考人员所学专业以毕业证书载明的专业为准。

　　3.普通岗位通过资格初审的人数与招聘计划数不足3:1的，相应核减或取消招聘计划。企业急需的紧缺型人才岗位、博士研究生岗位如遇通过资格初审的应聘人数与招聘计划数不足3:1的，由招聘单位根据实际情况研究确定是否开考；不超过10:1，无需笔试，直接进行面试。

　　通过资格初审的报考人员请在4月27日00:00—4月29日22:00，前往“禾国企同行”嘉兴市属国有企业2025年上半年公开招聘报名系统（）进行笔试参考确认，确认后方可进行后续准考证打印环节，超过规定时间不确认的，不得进入后续环节。

　　（1）已经进行确认参考人员须在5月7日00:00—5月10日9：00前登录报名系统下载打印准考证。

　　（2）笔试时间安排在2025年5月10日9:00，笔试地点以准考证为准。

　　（3）报考人员进入考场须携带有效期内身份证（或有效身份证件）、笔试准考证以备验证。笔试成绩满分100分，合格分60分，笔试成绩不合格者，不能进入面试环节。

　　（1）根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定入围面试对象，不足1:2的，相应核减或取消招聘计划。确定直接进行面试的岗位不受此限制。

　　（2）面试前，将通过短信进行面试参考确认，后由招聘单位进行现场资格复审，时间、地点另行通知。未按规定时间进行参考确认及资格复审的，视作放弃面试。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。

　　（3）面试采取结构化方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为75分，面试成绩不合格者，不列入体检、考核人选。

　　面试结束后，按笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算考试总成绩；直接进行面试的，其面试成绩为总成绩。根据考试总成绩从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检、考核对象。若总成绩相等的，以笔试成绩从高到低排名确定；直接面试岗位成绩相同的，同时列为体检、考核对象，差额考核录用。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消招聘资格。体检费用自理。

　　考核内容主要为拟聘用人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁从业、业务能力等情况并复核资格条件，考核不合格不予聘用。

　　报考人员在体检、考核、公示等环节出现不合格或自愿放弃的，由招聘单位研究决定是否安排递补，决定递补的则按招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次进行。

　　经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，经公示，未收到异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现报考人员与招聘岗位条件不符的，均取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格并按相关规定予以处理。对考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　（二）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。本公告未尽事宜由组织实施单位按有关文件规定解释和执行。

　　（三）对招聘单位信息、报考岗位、所需专业（学科）要求以及其他要求等需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。

　　（四）报考人员在应聘过程中出现弄虚作假、违规违纪等情况，或在涉及笔试、面试、体检、考察等环节，本人确认参加又未说明情况无故放弃的，或在聘用公示后放弃入职的，将记入嘉兴市属国有企业应聘人员诚信档案库，三年内不得应聘嘉兴市属国有企业相关岗位。