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　　底薪+佣金+组织发展奖金+经理奖金+管理津贴+特别奖励（综合工资10k-20k）

　　福利：行业内最专业的培训+长期服务津贴+保险福利+每年至少两次的国内外旅游

　　5.负责管理团队人员的业务活动，组织实施团队人员的招募与培训、督导与考核等工作，注重发掘员工潜力。

　　6.主动跟进团队成员业绩完成进度，努力实现团队成员收入最大化，针对问题提出建设性意见或给予相应奖励。

　　岗位要求：形象气质佳，35岁以下，大专及以上学历，文秘或行政管理专业，要会一点英语口语，相关经验一年以上。

　　G，男装配工/仓管员/商务司机/维修电工/采购员/检验员/标书员，内审员，办公室行政文员

　　1，男装配工，年龄18岁一40岁，长白班，初中以上学厉，12小时，全勤，绩效，年终奖。试用期过后计件制，综合工资6500左右。交社保！

　　2，仓管员，男性，工作经验2年以上，45岁以下，底薪工资面议！主要看能力

　　7，标书员，内审员，办公室行政文员，大专以上学历，工作经验1年以上，文员相关工作经验，年龄40岁以下，工资面议。

　　男装配工，年龄18岁一40岁，长白班，初中以上学厉，12小时，全勤，绩效，年终奖。试用期过后计件制，综合工资6500左右。交社保！

　　岗位要求：30岁以下，中高专毕业，熟练使用电脑办公，形象佳，沟通能力强，普通话标准。

　　岗位要求：40岁以下，工作经验2年以上，高中专学历，可能安排武汉分公司。

　　岗位要求：35岁以下，大专以上学历，办公自动化熟练，文员工作经验1年以上。工资面议。

　　薪资待遇：底薪2700元，夜班75元一班，全勤，加班另算。不交社保，55岁以下不交社保有补贴。

　　1.25岁-40岁，高中以上学历，熟练操作办公自动化，有一定的文书功底。有一年以上工作经验（有食品生产企业工作经验优先）

　　工作内容：生产现场质量监管，现场设备设施等环境监控，各环节生产检验记录，协助完成每月各项任务报告，上级安排的其他日常工作。

　　工作时间：标准工时制，轮班制，早班（8:00上班）、中班（13：00上班）。

　　1.男性，20周岁~40周岁，初中及以上学历，两年及以上无芯磨床工工作经验。

　　薪资待遇：综合工资约5000元至8000元(税前)，工资计件制，多劳多得，具体面议。

　　中博学院空乘定向培训班（3月15日开班。5月份航空面试），柬埔寨航空公司和吉祥航空公司空乘和地勤联合培。

　　①学历：持有国家教育部承认的大专（含）以上学历（含在读），院系、专业不限；

　　②年龄：18周岁--26周岁；有乘务（航空安全）飞行工作经历人员，年龄可放宽至35周岁；

　　⑤其他：具备国内/外航空公司乘务（航空安全）员飞行工作经历者优先考虑；具备服兵役经历者尤其是本年度优先考虑。

　　薪资待遇：无责任底薪4200元至6000+提成+现金奖+业绩奖。交社保。

　　P，人事专员/出钠/仓库管理员/研发工程师/售前工程师/检验员/数控加工中心/滚齿工，插齿工

　　1，人事专员，女性，年龄25岁一45岁，大专毕业，工作经验2年左右，工资面议。

　　2，出纳1名，女性，年龄25岁一45岁，大专毕业，工作经验2年以上，工资面议。

　　3，仓库管理员，男性，2名，50岁以下，办公自动化熟练，工作经验3年以上，工资面议。

　　5，售前工程师，男女都可以，50岁以下，有相关工作经验5年以上，工资面议。

　　6，检验员，10名，女性，年龄45岁以下，做过汽车零配件，会量具，看懂图纸，工作经验3年以上。工资面议。

　　7，数控加工中心，5名，会编程，懂图纸，能独立操作的，年龄55岁以下，工作经验5年以上，工资面议。

　　8，滚齿工，插齿工，10名，年龄，55岁以下，工作经验3年以上，工资面议。

　　上海绿地万怡酒店是万豪集团旗下的万怡品牌酒店，坐拥舒适且配备先进的240间客房，拥有可为客人提供一系列美味佳肴的高级时尚西餐厅。

　　岗位职责：正确的完成客人的登记，房间分配以及协调所有客人的特殊要求；结账时确保向客人收取正确的费用，为客人提供余额为零的账单；帮助客人的所有问题和询问，并按照集团标准解决客人要求及问题。

　　岗位要求：口齿清楚、音质优美、待人热情、工作负责、热爱与人沟通、熟练使用电子操作系统

　　岗位职责：通晓酒店服务设施、各营业点服务项目，服务时间以及收费标准；掌握总机房所有设备的操作程序，机器性能；熟练的中英文能力。

　　岗位要求：具有良好的英文对话能力、热爱与人沟通、具备与宾客沟通交流技巧和很好的客服意识，能承受工作压力并熟练掌握酒店的Opera系统。

　　岗位职责：帮助行政楼层宾客做好入住及退房工作；检查并确保为重要宾客所预分的房间已经就绪，所有的小礼物在宾客抵达前已经放入宾客房间；同前台员工密切合作以确保宾客住顺畅，为行政楼层宾客提供下午茶服务。

　　岗位要求：工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活；能进行英语日常会话，开展对客服务。

　　岗位职责：按照行李服务流程和要求，为抵离客人提供行李搬运服务，并将每次运送情况做好记录；协助做好大堂寻人服务和在大堂放置各类告示牌，及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点；维护出入车辆秩序，保证上下客车位和车道畅通。

　　岗位要求：身体健康、能胜任本职工作、具有良好的英文对话能力、热爱与人沟通

　　岗位职责：确保食品新鲜美味，可口诱人并且配料合理； 完全按照食谱规定时间及配方制作单点食品，包括按时送递；按要求检查温度并做好相关记录； 严格按照配方准备食品；取用直接食用之食品时须戴手套操作。

　　岗位要求：身体健康，能胜任本职工作、对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳、具备一定的英语听说基础

　　岗位职责：熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料；保证工作环境的清洁、卫生，严格按照服务操作流程服务；根据酒店集团服务标准来完成服务工作。

　　最低价格，4月3号面试，合同直签，30个名额，是培养的储备干部，上海地铁第三运营有限公司是上海申通地铁集团下属公司，目前已承担着三、四、七号线的运营管理任务。即将接管轨道交通十五号线。为满足企业发展对人才的需求，公司将在本市范围内公开招聘以下岗位，岗位要求如下：

　　岗位描述：在值班站长领导下，按照当班期间具体作业要求，做好站内巡视、站台监护、售检票、设施设备操作、客流疏导、客服中心服务等业务工作。

　　1、35周岁及以下（1984年1月1日以后出生），大专（高职）及以上学历，理工类专业；

　　2、本市户籍，居住地靠近公司所辖线路沿线周边相近地区，其中，位于15号线号线途经宝山、普陀、长宁、徐汇、闵行5个行政区）相近地区者优先考虑；

　　3、身体健康，口齿清楚，无纹身，无色盲、色弱，听力正常，无慢性病、心脏病、精神病等器质性或传染性疾病。心理素质良好，能承受较大工作压力，适应翻班制工作；

　　5、具备汉语普通话和英语基本会线、能适应车站地下、高架的自然工作环境，具有良好的心理素质；具有工作责任心和职业道德；乐观开朗积极上进；遵守国家法律，法规和规章，无不良行为记录。

　　面试者需提供的资料：面试者应提供本人简历，身份证、最高毕业学历证书、技能证、操作证、退伍证（曾服役）等证书原件及复印件，一寸彩照（贴面试登记表上）。面试者所提供的资料由公司统一存档，不予退还。