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　　为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，提升应急救援和火灾防控能力，南阳开发区消防救援大队拟面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：

　　此次招聘秉承公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘6名男性政府专职消防员（其中2名需到两相路小型站工作），从事基层一线灭火救援战斗员岗位，实行准军事化管理，需24小时在位执勤备勤。

　　（二）拥护党的路线、方针、政策，作风正派、吃苦耐劳、忠于职守、顾全大局，无任何违法违纪记录，工作中服从命令、听从指挥。

　　（三）身体健康、体型端正，身体无不良症状和缺陷，无传染性疾病及集体生活不适应症状者，无残疾、无口吃、无色觉异常、无心理疾病、身体协调性好，反应敏捷。

　　（四）年龄为18周岁以上、26周岁以下，出生时间为1999年9月1日至2007年8月31日。

　　（八）具有B2及以上驾驶证、无人机CAAC证，有文字创作、摄影、视频剪辑经验者优先录用;

　　如有故意隐瞒或虚构以上情形者，视为违背诚实信用原则，本单位随时可以要求退出招聘或辞退。

　　（二）报名方式：采取现场报名的方式，考生携带相关资料前往报名地点申请报名并进行资料审核。

　　招录对象在规定时间内将报名表、无犯罪记录证明、个人征信报告、身份证复印件、学历证书复印件、本人取得的专业技能证书复印件，、退出消防员携带相关证明、其他相关证明材料送至报名点。

　　注：“无犯罪记录证明”需户籍所在地派出所开具；“征信报告”需中国人民银行征信中心线下打印。

　　（三）报名地点：南阳高新技术产业开发区消防救援大队。报名时携带本人近期2寸免冠照片（蓝底）现场填写《政府专职队员报名表》。

　　（四）资格审查：资格审查贯穿整个招聘工作全过程。招录对象提交的相关材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均取消聘用资格。

　　通过资格初审的招聘对象，持身份证参加笔试、体能测试和岗位适应性测试、体格检查、心理测试、面试、政治考核。

　　（一）笔试。时间拟定于2025年11月3日。考生需携带本人有效期内的二代身份证原件、考试用品（黑色水笔、2B铅笔、橡皮等）到指定地点参加笔试。笔试满分100分，考试范围为时事政治、社会主义核心价值观、习新时代中国特色社会主义思想和消防救援队伍常识性理论知识。

　　（二）体能测试和岗位适应性测试。时间拟定于2025年11月4日。按照《南阳市政府专职消防员招聘体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分～25分（未取得有效成绩的不予招录），总成绩最高100分。岗位适应性测试单项成绩未达到“一般”标准的，不予招录。因隐瞒疾病导致的体能测试意外由考生自行担责。

　　（三）体格检查。时间拟定于2025年11月5日至6日，在指定的市级以上综合性医院进行。标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，不合格的不予招录。招聘对象对体格检查结果有疑问、申请复检的，经南阳高新技术产业开发区消防救援大队同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准；对可以通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招聘。体检费用由考生自行承担。

　　（四）心理测试。心理测试采用心理测评系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试不合格的，不予招聘。体检和心理测试结束后，按照考生的体能测试成绩和优先录用规则进行排名，根据参加面试人数与拟招聘人数2:1的比例确定参加面试人员，若通过心理测试人数不足2:1的比例，则按实际人数进入面试。

　　（五）面试。面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，面试实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。面试不合格的，不予招录。

　　（六）政治考核。参照征兵政治考核要求进行。不符合政治考核有关规定的，不予招录。

　　（七）征信检查。应聘人员持本人身份证自行打印详细版个人征信。除车贷、房贷外，有其他大额、多次或长期借贷及非法网络借贷的，不予招录。

　　应试人员总成绩=笔试成绩×20%+体能测试成绩×50%+面试成绩×30%。

　　（一）公示。根据考生的笔试、体能测试、面试总成绩和优先录用规则进行排名，综合体格检查、政治考核、岗位适应性测试、心理测试情况，按不超过招聘岗位1:2的数量确定拟录用（待补录）人员名单，公示时间为3个工作日。招聘对象公示前须签订入队承诺书，拒不签订承诺书的取消录用。

　　优先录用规则：参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）招生统一考试且取得全日制大学本科以上学历和相应学位的毕业生，退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出消防员、政府专职消防员，招聘考核合格的优先录用，优先顺序为学历层次、人员身份，在招聘指标内依据优先顺序、综合成绩排名从高到低依次录用（综合成绩相同的，依次以体能测试、面试成绩为排序依据，相应成绩高者排名在前）。

　　（二）录用原则。按照不超过招录单位录用额度1:1录取。体能测试、面试总成绩和优先录用规则进行排名，综合体格检查、政治考核、岗位适应性测试、心理测试情况全部通过但未录用的人员，自动纳入南阳高新技术产业开发区消防救援大队人才库，大队政府专职消防员出现空缺后，按综合排名顺序，经体格检查复查合格和本人同意后直接录用，参加入职训练。

　　根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　新录用政府专职消防员参加为期3个月的集中入职训练。入职训练3个月内，组织开展政治考核复查、心理测试复测。健全重点观察、专项体检、加压测试、病历调查等隐性病发现验证机制，复检中发现不适宜消防救援工作的健康问题，取消录用资格。将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体格检查复检范围。复查复检复测任何一项不合格的取消录用。对录用后未报到，或入职训练2个月内退出的，可以从公示的待补录人员中按排名顺序补录，此后不再补录。

　　复查复检复测合格的签订入职训练协议，明确双方权利义务，办理录用备案手续。入职训练期满考核不合格，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，取消录用。

　　入职训练期满考核合格的根据工作需求进行定级定岗。新录用政府专职消防员入职训练期间非正当原因擅自离职的，依据《劳动合同法》第二十二条及入职协议约定退还已发放的培训津贴，补缴体格检查复检费、训练伙食费、服装费等。

　　依据国家法律、法规、消防救援队伍条令纲要、规章制度和《全市政府专职消防员管理规定》由官庄先进制造业开发区消防救援大队统一培训，执行准军事化、准现役管理。

　　（一）身份待遇。所招聘人员不具有国家综合性消防救援人员身份，无行政或事业编制，无执法资格。依法享有《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》规定的社会保险、劳动用工、劳动保护、休假等相关方面的合法权益。所招聘人员依法签订劳动用工合同，由消防救援队伍按照政府专职消防员管理相关规定使用、管理和考核。

　　（二）工资待遇。招聘到岗政府专职消防员工资福利及社会保险待遇按现行标准及相关规定执行，相关待遇和标准发生变化时及时调整。

　　1、政府专职消防员享受国家救援队伍消防员同等的奖励、伙食、被装标准，实行集体就餐和住宿。

　　4、试用期为三个月，期间仅发放试用期工资（注：培训未满1个月退出的不发工资）。

　　1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

　　2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违规违纪行为，将严格按照有关规定进行处理。招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，区纪工委、组织人社局、财政局对招聘全过程进行监督。资格审查贯穿招录工作全过程，招录对象报名时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取招录资格的，作弊、串通作弊或参与组织作弊的，拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他招录对象的，以及存有其他扰乱招录工作秩序的违纪违规行为的，一经查实，取消录用资格。