PG电子（Pocket Games Soft）全球顶尖电子游戏开发商[永久网址:363050.com]！官方平台，提供PG电子APP下载、试玩体验，安全稳定，支持iOS/安卓，立即注册畅玩！(一)招聘对象：符合岗位要求的全日制普通高等院校本科及以上学历的社会人员。

　　5、中心商务区管委会及所属单位工作人员亲属(包括：夫妻、直系血亲关系、三代内旁系血亲以及近姻亲关系);

　　本次公开招聘按照报名、资格初审、笔试、面试资格审核、面试、体检、考察、公示和办理聘用手续等程序进行。

　　2、信息发布网站：滨海新区人力社保局官网(、中心商务区官网(、中天人力资源网(、智联招聘(。

　　(1)报考人员在正式报名时需将本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色为蓝、白、红三种颜色之一)，通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件(.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K以内)，务必按要求提前准备并在填写报名表时上传至相应位置。

　　(2)报名人员只能报考一个岗位，提交的报考申请材料必须真实、准确，申请材料与实际情况不符的，一经查实取消考试资格。

　　(3)招聘岗位人数与实际报名人数达不到1：3的比例，减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。

　　(1)笔试科目为公共科目和专业科目。公共科目为综合能力测试;专业科目包括安全生产相关法律法规和条例、安全生产管理等相关知识。

　　(2)笔试时间：2017年8月19日(周六)(时间、地点以准考证为准)。

　　(3)笔试成绩计算办法：笔试成绩=综合能力测试成绩×50%+专业考试成绩×50%。

　　(4)笔试准考证下载打印时间：初审合格人员可于2017年8月17日9:00至8月18日24:00在报名网站下载笔试准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试，必须同时携带准考证和二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。未能参加笔试的，视为自动放弃考试资格，考务费不予退还。

　　(5)笔试成绩查询时间：2017年8月25日9:00至8月28日24:00。报考人员可在报名网站查询笔试成绩。

　　(1)笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　(2)面试前，进入面试的考生需持相关资格证书原件及复印件(包括身份证、户口本首页及本人页、毕业证、学位证、报名登记表2张)，考生还需登录“学信网”申请并打印《教育部学历证书电子注册备案表》，进行资格审核。

　　(3)未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，招聘单位可根据需要，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(3)面试内容：结构化、专业化结合型面谈。面试及格线分，达不到及格线)面试准考证下载打印时间：2017年8月31日9:00至9月1日24:00。报考人员可在报名网站下载面试准考证。

　　(5)面试注意事项：报考人员须携带身份证和准考证参加面试，面试结束后现场公布面试成绩。

　　1、面试结束后，按照笔试成绩50%及面试成绩50%的总和计算总成绩，即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。根据总成绩分数由高到低排序，确定各岗位拟聘用人选。

　　2、若报考人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　1、面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　2、体检由招聘单位统一安排进行，所需费用由应聘人员个人承担。未按照规定时间和地点参加体检的视为自动放弃，体检不合格不予聘用。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

　　3、因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　1、考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查，据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　2、因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员履行体检、考察程序。

　　1、拟聘用人员将在招聘网站进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、岗位、准考证号、体检考察等情况，公示期为7个工作日。

　　2、公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照天津市事业单位有关人事管理规定，办理备案、聘用等相关手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　3、因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，不递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。

　　（二）年龄在20周岁至35周岁（1982年7月1日及以后—1997年7月1日之前出生）；

　　（五）具有正常履行职责的身体条件：身体健康、五官端正、无残疾、无重听、无口吃、无色盲。单侧裸视4.8，低于4.8的可加测矫正视力，单侧矫正视力不低于5.0。无纹身或烟烫、无传染病、周身皮肤病或其他不适应辅警岗位工作的疾病及其他情形；

　　（六）具有符合岗位要求的工作能力，有一定的语言表达能力、公文写作能力和计算机操作技能，具备文字功底、写作水平较高的优先考虑；

　　（七）具有国家承认的大学专科（含）以上文化程度，困难家庭大学毕业生优先；

　　（八）自愿从事公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

　　报名过程中，组织人员对报名人员情况进行审查，经审查符合条件和本简章要求的，由和平区人才中心以“微信公告”的形式（关注“和平人才交流服务中心”或扫底部二维码）通知考生领取笔试准考证。报名人员需本人自行前来，不得由他人代报。

　　（四）笔试面试：笔试项目为《行政职业能力测试》，主要考察考生的数字推理和运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力以及应具备的基础法律知识和时事政治等。笔试时间、地点以准考证为准。笔试结束后，按笔试成绩1:2比例通知参加面试人员。面试为结构化面谈，满分为100分。

　　（五）体检政审：面试结束后，按笔试、面试综合成绩（笔试占40%、面试占60%）1:1比例确定参加体检和政审的人员，具体时间和地点另行通知。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考人员，视为自动放弃。因报考人员体检未合格或自动放弃体检的，可根据工作需要，经批准后，按总成绩由高到低依次递补。体检和政审均合格的人员，按照综合成绩择优确定招聘人员。

　　请报考人员保证通讯畅通，因考生通讯设备不畅造成通知不到的，由考生个人负责。

　　确定为聘用人员后，应在规定的时间内办理入职手续，如未在规定的时间内办理入职手续，视为自动放弃。

　　报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）处理，并记入本人诚信档案。

　　6.直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　(1)规范填写的《西青区环境保护局公开招聘编外人员报名登记表》(见附件);

　　报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　面试采取面谈方式，满分为100分，合格分数线分。达不到合格分数线的，不予聘用。面试成绩当场公布。

　　面试结束后，以成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　体检由天津市西青区环境保护局组织实施，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

　　考察由天津市西青区环境保护局组织实施，考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核，并据实写出考察材料。

　　根据体检、考察情况，对拟聘用人员在西青人才网(上进行公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘用人员基本情况。公示期为7天。

　　公示期满后，没有影响聘用问题的，按照规定程序与天津市北方人力资源管理顾问有限公司签订劳动合同，并派遣到天津市西青区环境保护局工作，试用期不超过3个月(以签订劳动合同时间为准，由用人单位与天津市北方人力资源管理顾问有限公司协商确定)，试用期计入劳动合同期限。编外人员薪酬标准参照天津市有关工资标准制定，薪酬包括基本工资、五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)、绩效奖和国家规定的正常福利，扣除“五险一金”后，每月实发工资为3000元左右。

　　对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补。

　　报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)处理，并记入本人诚信档案。

　　4、报考年龄限制：45周岁以下(即出生于1971年8月10日以后)，特定岗位正高级职称可放宽到48周岁以下(即出生于1968年8月10日以后)。

　　2017年8月1日在天津卫生人才网(http:/发布招聘公告。天津市北辰区人力资源与社会保障局(、天津市北辰医院网站(和天津市北辰区中医医院网站(将转发公告。

　　报名采取邮件形式，将本人身份证、毕业证、学位证、资格证、获奖证书、其他证件证书的扫描件或照片以及报名表、个人简历、业绩材料发送至。

　　报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

　　资格审核通过后将发送准考证电子版到报名登记表填写邮箱。具体考试时间地点一并通知。

　　1、中级专业技术岗位开考比例为1：3，考试采取技能考核、现场答辩相结合的方式进行。

　　(2)现场答辩。组织相关学科专家评委考察应聘者的个人综合素质等内容，满分为100分。及格线分，达不到及格线的不予聘用。

　　按总成绩由高分到低分排序，按进入体检人员与招聘计划数之比1：1的比例，确定参加体检人员名单。

　　由区卫计委组织到指定医院进行体检。在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，体检项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检费由考生自理。

　　由北辰区卫计委组成考察小组，对体检合格人员进行考察，由用人单位进行试用，全面考察德、能、勤、技等，并出具考察报告。因放弃体检或体检、试用考察不合格等原因出现岗位空缺的，按总成绩从高到低进行等额递补。

　　被聘用人员纳入事业单位工作人员管理，享受国家和天津市政策规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

　　公司简介天津市南港工业区能源有限公司成立于2010年4月份，办公地点位于天津市南港工业区综合服务区办公楼B座三楼。南港能源公司主要担负南港工业区内水、天然气、热力、污水处理、管廊、通讯等能源供应及相应工程设计、安装等业务。因公司发展需要，南港能源公司计划招聘工作人员。

　　3.注意事项：报考人员在简历中必需填写电子邮箱地址，以便通过初审后由招聘单位发送准考证。

　　招聘单位根据岗位条件对报名人员填写的报名信息进行资格初审。以电话、邮件等形式通知初审结果，初审合格者方可进入笔试。

　　2.报名人员提交的申请材料应当真实、准确，提供虚假材料的，一经发现取消录用资格。

　　为满足我局用人需求，保障环境保护执法工作有序高效开展，经研究，决定面向社会公开招聘4名编外人员，为确保招聘工作公平、公正、公开地进行，现将有关事项公告如下：

　　2.18周岁以上、40周岁以下（1976年8月2日至1999年8月2日期间出生）；

　　6.直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

　　（1）规范填写的《西青区环境保护局公开招聘编外人员报名登记表》（见附件）；

　　报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　考察由天津市西青区环境保护局组织实施，考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核，并据实写出考察材料。

　　公示期满后，没有影响聘用问题的，按照规定程序与天津市北方人力资源管理顾问有限公司签订劳动合同，并派遣到天津市西青区环境保护局工作，试用期不超过3个月（以签订劳动合同时间为准，由用人单位与天津市北方人力资源管理顾问有限公司协商确定），试用期计入劳动合同期限。编外人员薪酬标准参照天津市有关工资标准制定，薪酬包括基本工资、五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)、绩效奖和国家规定的正常福利，扣除“五险一金”后，每月实发工资为3000元左右。

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