PG电子（Pocket Games Soft）全球顶尖电子游戏开发商[永久网址:363050.com]！官方平台，提供PG电子APP下载、试玩体验，安全稳定，支持iOS/安卓，立即注册畅玩！“无论录用与否，都祝你顺利。”当这句话出现在面试感谢信中，与一张66元的交通补贴一起被拆开时，它所触发的已不仅是一位求职者的惊喜。短短几天，这个来自深圳一家普通餐饮企业的招聘细节，在社交平台汇聚了近千万次的目光，让无数年轻人直呼“破防”。

　　在这场自发的千万级共情背后，一句朴素的祝福和补贴为何能激起如此汹涌的波澜？读特&深圳晚报记者对话了经历此事的求职者、推行此法的企业负责人，并邀请人力资源专家深入解读，试图探寻在今天的找工作环境里，一个微小的、带有善意的举动，为什么能打动这么多年轻人？它又能给我们带来哪些启发？

　　近日，求职者李碧华在视频平台发布了一条视频，视频中表达其在深圳一家企业面试结束后，收到企业的66元交通和感谢信。视频发布后，李碧华收到了大量网友的共鸣与关注。1月13日下午，读特&深圳晚报记者采访了李碧华，她告诉记者，视频已得到接近千万次播放和20万点赞。

　　她在接受采访时进一步回应，大家被戳中的核心并非66元本身，而是求职过程中稀缺的“平等对待”体验。“现在很多求职流程里，求职者更像被评估的‘资源’，简历石沉大海、面试后杳无音信是常事，我们付出的时间、路费和情绪成本往往被忽略。”

　　“无论录用与否，都祝你顺利！”李碧华坦言，这次经历彻底改变了她对深圳人才环境的固有认知：“之前总觉得深圳节奏快、竞争激烈，是‘拼搏者’的战场，容易忽略‘人’本身。但这次暖心举措让我看到，这座城市里依然有质朴的人文关怀在生长。”

　　谈及当代年轻人的求职诉求，李碧华也分享了自己的观察：“除了薪资和职位，我们更看重团队氛围、上级的沟通方式，还有明确的成长路径。工作不只是谋生，还要能实现个人价值。”

　　对于事件的意外走红，企业相关负责人惠泽天直言“既惊喜又意外”。他回应称，发放面试红包并非一时兴起，而是从2025年12月就开始实施的常规举措，目前已发放10余份。

　　“我们只是觉得求职者面试挺辛苦，想通过力所能及的方式传递尊重，66元取‘顺顺利利’的谐音，不管最终是否录用，都希望他们职场路能顺畅。”该负责人表示。

　　更值得关注的是，企业已将这个案例分享给几十个餐饮连锁企业的朋友，不少同行已第一时间把“面试红包”举措同步给公司HR。“美好的事情值得推广，希望更多企业加入，让招聘市场多一份温暖，实现企业和求职者的双向奔赴。”该负责人说。

　　事实上，这一暖心举措并非个例。随着事件发酵，数千条评论掀起了 “被尊重” 的集体共鸣。不少网友分享了自己在深圳遇到的温暖招聘经历，有求职者晒出类似经历：“上周去面试，HR 不仅提前发了详细的路线指引，面试结束后还送了一瓶水和感谢信，虽然最终没拿到 offer，但对这家公司的好感度拉满了”。

　　更有人在评论区分享了 “双向温暖” 的细节：一位求职者晒出老板亲自发来的信息，字里行间满是真诚：“虽然没过终面，但我觉得您是很优秀的专业人才，希望您能找到更适合自己的工作，另外给您转个红包，祝您万事顺遂！” 哪怕最终未被录用，这位求职者也直言 “直接被整落泪了”。

　　这一事件也让更多深圳引才“暖招”举措走进公众视野。记者了解到，龙华区北站社区党群服务中心的24小时图书馆里，暖心柜免费提供食物，还能存放行李，成为求职路上的“避风港”。在光明区，新入职或入住驿站的青年，可以在光明科学城领取一份价值666元的“追光礼包”，内含消费券、交通券和文旅券，帮助人才在求职之余感受城市活力……

　　“这不仅仅是现金补贴，更是在求职者的‘内心银行’里存入了一笔巨款。”GCDF全球职业规划师、深圳市大学生就业指导老师窦君艳在解读此次事件时说道。在她看来，这份温暖将尊重人才这句话，转化为了真实体感。

　　对于事件引发的广泛共鸣，窦君艳认为核心是击中了年轻求职者的核心诉求。“求职市场中，求职者常处于被动地位，信息不透明、流程冗长、反馈缺失是普遍痛点。这个举措恰恰回应了他们‘被看见’的渴望，是对平等、尊重、公平的呼应。”

　　窦君艳进一步分析，新一代求职者尤其是00后，已把“工作意义感”与“个人价值感”深度绑定，工作不再只是谋生手段。“一次被尊重的面试，体现了企业‘看见完整的人’的能力，这比任何宣传手册都有说服力。”她认为，企业在招聘周期注入真诚和暖心服务，比如流程透明化、提升反馈速度、温暖沟通等，都会成为雇主品牌中性价比最高，也最可持续的价值宣传。