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　　因工作需要，诸暨暨阳体育文化发展有限公司决定面向社会公开招聘工作人员1名（劳务派遣用工）。现将有关事项公告如下：

　　1.应聘者填写《诸暨暨阳体育文化发展有限公司工作人员应聘申请表》(见附件)，于8月31日前发送到招聘邮箱：，申请表和邮件标题均注明“姓名+应聘岗位”。2.资格初审。应聘者的学历与学位证书最迟应于2022年7月1日(含)前取得，相关证明材料电子版同应聘申请表一起发送至招聘邮箱供单位初审。3.资格复审和面试。面试当天，应聘者需携带应聘申请表、学历学位证书原件、身份证原件及复印件等相关材料，参加资格复审。面试主要测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位适应性等。时间地点另行通知。

　　4.体检、考核、录用。根据应聘人员面试排名情况，按招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象，并在诸暨暨阳体育文化发展有限公司网站公示不少于3日。公示期内无异议且体检、考察合格，按劳务派遣相关规定办理聘用手续，签订聘用合同(含试用期)。批准录用的人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到，或应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书，或发现有不符合报考资格和录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在招聘单位规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。

　　温馨提示：微信搜索公众号【绍兴本地宝】，关注后在对话框回复【招聘】可获绍兴近期招聘信息、招聘会等信息。

　　为满足部分机关事业单位、国有企业补充用工的需要，根据文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘部分机关事业单位编外工作人员和国有企业工作人员。

　　为满足部分机关事业单位、国有企业补充用工的需要，根据文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘部分机关事业单位编外工作人员和国有企业工作人员。

　　因工作需要，决定面向社会招聘一批机关事业单位A类编外工作人员（以下简称工作人员），招聘报名及考试见正文。

　　因工作需要，决定面向社会招聘一批机关事业单位A类编外工作人员（以下简称工作人员），招聘工作坚持公开、平等、竞争和择优原则，现将具体事项公告如下。

　　为满足部分机关事业单位补充编外用工的需要，根据文件精神，县人力社保局决定组织开展2025年新昌县机关事业单位公开招用编外聘用人员工作。

　　为满足部分机关事业单位补充编外用工的需要，根据文件精神，县人力社保局决定组织开展2025年新昌县机关事业单位公开招用编外聘用人员工作。

　　为满足部分机关事业单位、国有企业补充用工的需要，根据文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘部分机关事业单位编外工作人员和国有企业工作人员。

　　因工作需要，决定面向社会招聘一批机关事业单位A类编外工作人员（以下简称工作人员），招聘工作坚持公开、平等、竞争和择优原则，现将具体事项公告如下。

　　为满足部分机关事业单位补充编外用工的需要，根据文件精神，县人力社保局决定组织开展2025年新昌县机关事业单位公开招用编外聘用人员工作。

　　因工作需要，袍控集团面向社会公开招聘2名劳务派遣制工作人员，招聘岗位及报考安排见正文。

　　在金秋时节，为促进高质量充分就业，将于9月13号举办绍兴海智汇九月秋季综合招聘会，旨在为求职者与用人单位搭建一个优质的交流桥梁，助力求职者开启美好的职业未来。

　　浙江绍兴杭绍临空示范区开发集团有限公司系柯桥区属国有企业，现根据工作需要，决定面向社会公开招聘区国有企业工作人员14名，报名及考试安排见正文。

　　2026年绍兴上虞区人力资源市场一月线年绍兴诸暨“浙绍口腔杯”第十四届

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　　因工作需要，诸暨暨阳体育文化发展有限公司决定面向社会公开招聘工作人员1名（劳务派遣用工）。现将有关事项公告如下：

　　1.应聘者填写《诸暨暨阳体育文化发展有限公司工作人员应聘申请表》(见附件)，于8月31日前发送到招聘邮箱：，申请表和邮件标题均注明“姓名+应聘岗位”。2.资格初审。应聘者的学历与学位证书最迟应于2022年7月1日(含)前取得，相关证明材料电子版同应聘申请表一起发送至招聘邮箱供单位初审。3.资格复审和面试。面试当天，应聘者需携带应聘申请表、学历学位证书原件、身份证原件及复印件等相关材料，参加资格复审。面试主要测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位适应性等。时间地点另行通知。

　　4.体检、考核、录用。根据应聘人员面试排名情况，按招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象，并在诸暨暨阳体育文化发展有限公司网站公示不少于3日。公示期内无异议且体检、考察合格，按劳务派遣相关规定办理聘用手续，签订聘用合同(含试用期)。批准录用的人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到，或应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书，或发现有不符合报考资格和录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在招聘单位规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。