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　　在经济逐渐复苏的背景下，广东省江门市的重要举措引发关注。为了全力保障企业的用工需求，从4月到6月，该市将举办54场招聘活动，包括市内及跨区域的招聘，其中市内活动占38场，跨区域活动也在积极进行中。

　　为了推动就业，江门市实施了“百万英才汇南粤”行动计划，从根本上强化岗位供给、创新招聘模式以及优化政策保障，以实现高质量的发展。通过构建市县联动与部门协同的高效工作机制，江门市力求在全市范围内形成相互促进的就业生态。

　　在市内招聘方面，各个区均积极参与，例如蓬江区及江海区各举办系列招聘活动，涵盖了多个行业和岗位。4月19日和26日尤为重要，蓬江区将在环市街道党群服务中心举行零工市场，江海万达广场也会开展招聘集市，让求职者和用人单位能够面对面交流。此外，新会区将通过系列家门口就业服务活动，帮助在地市民找到合适的工作。

　　所谓跨区域引才，是江门市在招聘活动中的一大亮点。市内企业将赴周边城市甚至更远的高校进行 招聘，了解到，鹤山市将于4月17-18日在茂名职业技术学院和湛江职业技术学院开展 spéciale 招聘活动，而台山市也将在兰州多所高校举办专场招聘，借此引进更多优秀人才。

　　用人单位如想参与招聘，需通过广东公共就业服务云平台进行线上报名，使得整个招聘过程更为便捷高效。同时，求职者需要准备好简历，亲自前往现场交流，站在就业市场的前沿。

　　通过这种全方位、多渠道的活动，江门市不断尝试在招聘领域取得新的突破，显示出其对经济高质量发展的坚定决心。随着这些招聘活动的开展，相信能够为更多求职者提供优质的就业机会，也为各类企业挑选适合的人才奠定基础，为江门市的经济复苏和发展提供有力的支持。此外，求职者和用人单位的紧密对接，也会有助于社会资源的合理配置，让劳动市场的供需更加平衡。返回搜狐，查看更多