PG电子（Pocket Games Soft）全球顶尖电子游戏开发商[永久网址:363050.com]！官方平台，提供PG电子APP下载、试玩体验，安全稳定，支持iOS/安卓，立即注册畅玩！导语：为什么现在的工厂这么难招人？小编今天给大家简单分析3点原因，话不多说，大家切身感受下：

　　每天重复一样的动作，女的当男的用，男的当机器用，工作累，工资低，年轻人不会干这种活的，流水线虽然简单但是一天十来个小时找来很累，累得人都傻了，只要上班坐在流水线上就做个不停，上个厕所还要规定你几分钟，感觉在工厂做事就像机器人一样，吃饭都要赶时间。

　　每天太阳升起就做事，下班出厂门口都天黑，工资不高，整天企业文化这样那样的，上班提前10分钟开早会，用员工的时间来开，简直就是争分夺秒榨干员工一分钟就榨一分钟，这样的工厂能留得住人吗？现在还是按照以前的旧模式，谁还会在工厂留的住？

　　工厂里面管理的比员工还多，再就是企业文化是最骗人的一个东西，一线员工和技术人员并不受重视。还见天说什么三分工作，七分管理，根本没人愿意在一线工作了。并且有些厂里的管理就是四个字来形容简单粗暴，永远都是你干不了走人。

　　好工厂永远不缺员工，有的工厂管理层和老板都是一致的，只不过，1个唱红脸，一个唱黑脸，老板对你不满意，才让管理层欺负你的。

　　旺季的时候用虚假的高收入骗你进去，用试用期磨你，让你试用期都没过就忍受不了自己走，到淡季的时候给你调岗位无薪放假，让你自己滚蛋，这样的黑心企业骗工人一次两次也就算了，没人总会上当的，有订单找人，试用期2000，订单过了，直接辞退，没过试用期，以最小的工资代价获取最大的利益。

　　而且招聘时说好的月工资4000-6000其实这就是工厂玩的套路，拿着6000让你梦寐以求的工资，干的4000是你的最高工资

　　结语：大家有没有在工厂工作过呢？你对这个问题有什么看法呢？欢迎写在评论里，和小编一起交流。